从潜力行业中找到职业蓝海.docVIP

从潜力行业中找到职业蓝海每年下半年，职场都会进入“金九银十”的招聘热季。可今年的招聘热季不同于往年，可谓是“寒潮”与“暖流”并存。大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越显露，其中房地产、电力、证券、能源、纺织、机械制造等行业都出现了较明显的降薪裁员现象。但因为奥运会期间大型招聘会基本停止，10月以后很多人开始酝酿跳槽、转行，调整一年的职业不适，企业也要招聘一些适合的人选，这给职场带来一股“暖流”；同时，奥运会所带来的“波动效应”也将在后奥运时代给招聘形势来一段补偿和促进，一批参与奥运的专业人才将陆续回流。 在这个特殊时期里，职场人该如何保持清醒认识？该去哪里寻找希望？多关注有潜力和有危机的行业及其职位变化，将有助于更好地规划这一特殊时期的职业生涯发展。 能源行业：巨大的人才需求与裁员并行 虽然中石油已经有了裁员动作，但能源行业发展的势头依然带来了对中高级人才的热切需求。 热门职位一：翻译。由于国内石油巨擘纷纷实施走出去的战略，频繁进行海外并购，对翻译人才的需求量开始增加，包括英语、俄语、阿拉伯语以及其他小语种的翻译人才开始走俏。把英语和石油化工等专业结合起来的复合人才，成为市场的抢手货。高级翻译月薪可达8000~10000元人民币。 热门职位二：合同管理工程师。能源行业通常会有大宗交易，需要精通合同法等法律知识的人才进行管理，月薪一般在4000~8000元之间。 热门职位三：钻井工程师。在油价飙升的今天，最赚钱的自然要数石油的开采、运输与冶炼，钻井工程师也成为人才争夺的重要目标。该职位的任职资格为，石油和钻井工程专业毕业的本科生，有很好的沟通、组织和交流能力，流利的英文书写和口语能力。另外，有销售PDC钻头的经验，对PDC钻头技术和运作有经验，或具有石油行业管理经验者，具有很大的竞争优势。因长期出差，钻井工程师的薪资福利也颇为可观，年薪一般可达7万元以上。 热门职位四：太阳能工程师。在石油价格高位运行和市场日趋理性的今天，作为朝阳产业的太阳能领域的职位会越来越受到青睐。太阳能工程师月薪的行业中位数在3000~5000元之间，高级工程师的年薪在8万元以上。 热门职位五：风能发电项目工程师。其职责主要为，在一定范围内开拓销售业务，负责跟进项目的实施以及完成。作为项目工程师，通常需要具备较强的人际沟通能力和较好的人脉关系，业务能力强。在薪酬上，企业会按项目比例予以提成，收入根据企业和所作项目的不同而不同，年薪通常在8万~30万元之间。 值得注意的是：能源类的垄断型企业一直因高工资遭人诟病。但是今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。根据“集团计划在未来3年内削减5%的员工总量”的说法，中石油上演了“裁员秀”，有媒体以中国石油员工总数167万为基数测算得出其将裁员8万人。一些能源类的小公司也下调了为职工支付的现金。 房地产行业：招聘渐冷 如今，全国各主要城市楼市都是晴转多云，中国房地产行业正在积极努力：保稳定、促成交、过好冬。在中高级人才大型招聘会上，一贯以高薪四处“挖人”的房地产行业竟不见了踪影。不少房地产公司回应，今年楼市成交量萎缩，公司不敢轻易涉足新楼盘，下半年的裁员计划即将出台，全年都不会招聘新员工。 从今年下半年开始，一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明，国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期，企业将以裁员减薪应对熊市，而一些房地产经纪公司也卷入了裁员风波，裁员幅度可能高达40%，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。行业从业人士也感受到了呼之欲出的就业压力，转型、转行成为必须面对的现实。 纺织服装行业：内外交困、长期调整 上半年纺织服装行业出口、投资增速持续放缓，国内消费停滞不前，拉动行业发展的三驾马车集体放缓。为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。在整个偏紧的环境下，纺织服装行业公司可能还会继续压缩人员，但并不会大幅度裁员，只是优化组合，让合适的人在合适的位置上，提高效率。但整个行业依然将处于痛苦的调整期。 民航运输业：蓄势待发，前景最广阔 民航运输类专业属于高职高专专业，其中涉及民航运输、空中乘务、航空服务、航空特种车辆维修、飞行技术、民航商务、航空通信技术、空中交通管理、飞行制造技术、航空机电设备维修、民航安全技术管理等专业。目前国际民航平均人机比是100∶1，而我国民航业平均人机比是200∶1，这意味着未来20年我国至少需要民航类人才24万人。所以目前我国急需一批能从事民航空中交通管制领域工作的高级应用性专门人才，空中乘务专业则青睐精通国内外航空服务业务，能够熟练掌握所学专业技能，有较高的英语水平、协调能力和灵活的应变能力的空乘、空勤人员。