人文关怀—思想政治工作创新点.docVIP

人文关怀—思想政治工作创新点【摘 要】 党的十七大是中国改革开放和中国特色社会主义发展史上一个重要的里程碑。十七大报告无疑标志着马克思主义中国化的丰富、发展和走向成熟。报告在谈到党的思想政治工作时,第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念,提出加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。 【关键词】 人文关怀; 思想政治工作者; 新视角; 思想政治教育工作; 现代化进程 思想政治工作要成为富有思想魅力和精神内涵的教育活动,就必须以尊重个体生命为起点,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,从目中无人到目中有人。党的十七大报告中提出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。 1 完善帮扶联系网，稳定各类群体 (1)建立了服务退休职工、退养家属的依靠组织。形成了退休职工、退养家属以行政管理站为依托的管理网，完善了人员基础资料、台账和数据库，建立了“亲情服务卡”、开通了服务热线、信访接待日，并通过定期走访、上门服务、交流谈话等方式，实现了各类群体有话有处说，有苦有处诉，有难有人帮的畅通渠道。 (2)完善组织管理制度。今年以来，我们以落实“双亮”、“心田”工程为契机，加强干部管理职责，完善了《领导干部联系点制度》、《干部帮扶制度》，开展了“这个周末我上岗”、“下基层、进班组、上岗位、入病房”等活动，使广大干部主动深入到群众中去面对面地拉家常，交朋友，深入到困难多、问题多、矛盾多的地方和结对帮扶职工群众家中，推心置腹，促膝谈心，架起了干群之间心灵沟通的桥梁，使联系群众制度化、经常化。 (3)完善帮扶机制。为职工办实事、解忧愁才是最有效的贴心的服务。今年以来，我们持续开展了“包帮扶，促和谐”“手拉手，情暖家庭”等活动，建立困难群体帮扶档案和扶贫帮困网络，通过组织协调渠道解决了部分困难职工长期住院治疗需子女护理的困难，有5户困难职工家庭得到了生活困难救助。 2 抓好本质安全工作，让职工在安全的氛围下放心工作 安全生产要以人为本，就是要以保障职工的生命和单位的财产安全为前提，从人文关怀的角度去抓安全、搞建设。安全管理的对象不仅是设备和环境，更重要的是人。因此，在抓安全管理工作中，我们尤其注重“以人为本、安全第一、预防为主”的原则，做到对职工生命负全责。 (1)安全教育常抓。安全问题往往是长期积累的安全思想麻痹的隐患以及由此带来的造成其他隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。因此，我们在抓安全教育上，不断创新教育方式，以开展“我要安全”、深化“查改争提”等活动为载体，广泛实施了“六项安全健康行动”，不断加强安全责任感教育，积极开展“警示”教育、人本安全意识教育，并通过“唱安全之歌、讲安全故事、看安全事故案例”等形式，在班组中开展了“反违章、查隐患安全传递”活动，在岗位上开展了“青年安全监督岗”活动，在职工中树立了“我的安全我负责，他人安全我尽责”的安全责任意识，增强了职工参与安全工作的自觉性，实现了中心本质安全。 (2)安全技能常练。随着新设备、新技术、新工艺的广泛应用，迫切要求职工的安全能力素质与之相适应。目前，天然气管理中心职工的知识水平、接收能力、工作姿态、经验积累等各尽不同，提高职工技术素质的一个重要途径就是学习。必须有针对性地开展形式多样的在职培训和继续教育，不断加大现场培训教育力度，不断改善和更新职工的知识结构。因此，我们重点在提高“精通业务”、“熟知政策”、“反应敏捷”的素质培训上下功夫，通过举办HSE管理知识讲座，组织开展安全知识竞赛、安全大检查、反事故演习和事故预想等形式多样的活动，经常性地灌输各项安全规章，进一步提高了职工对安全生产的敏锐性，不断提高了职工自身应对复杂安全生产工作的能力。 (3)安康文化常渗透。作为企业来讲，深层的安全文化层面包括安全意识、安全观念、安全理论、安全价值观和安全行为准则等，它是员工对安全问题的个人响应与情感认同，通常称之为企业安全精神文化。 3 建设好工作生活环境，让职工在绿色的环境中安心工作 体现人文关怀，就要渗透于职工的生活之中。关心群众生活，是我们党始终关注和着力解决的现实课题，是一以贯之的执政思想。思想政治教育只有关注、协调和解决职工生活中所遇到的实际问题，帮助他们提升生活的质量和幸福指数，才能赢得职工的信任。因此，我们启动了三个“为民工程”，努力改善职工的工作生活环境。 (1)启动“绿化”工程。我们倡导广大干部职工从节约每一滴水、一度电、不乱扔垃圾做起，让职工充分认识到改善环境从自身做起、从小事做起。随着美化“家园”行动的深入推进，大家的环境意识，参与意识和爱护环境道德意识进一步增强，在全中心形成了人人参与，创建绿色家园，绿色岗位的浓厚氛