晋升文件--课件.pptVIP

组织人事干部若干行为规范 事业单位工资结构  目前在事业单位岗位工资是以不同的专业技术职务及工人技术等级来确定的，专业技术职务分院士、高、中、初十三级，工人等级分六级。由聘任的不同等级兑现不同的岗位职务工资。 退役军人参加工作时间的确定：1、退役当年随后参加工作办理人事手续的参加工作时间以入伍时间为准；2、退役至参加工作之间间隔时间较长的，以办理正式手续的时间减去军龄后的时间为参加工作时间。 绩效工资：以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。是以对职工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。 保 留 津 贴 标 准（单位：元） 事业单位专技工资保留津贴分解表 教护10%定义 是指从事教师、护理工作岗位的工作人员取得相应执业资格并被单位、主管部门、人事部门聘用在对应岗位后享受的相关工资待遇，标准：（职务工资+薪级工资）X10%，其与职务、薪级工资共同构成基础工资。 保留津贴与职务变动的对应关系 边区津贴与职务变动的对应关系 护龄津贴（特岗津贴）对应关系 事业单位工人保留津贴分解表 事业单位专技工资起点薪级 事业单位工人工资起点薪级 工资调整情况 事业单位职称评审申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审。 二、评审条件 1、申报初级（士）资格：中专及以上学历，参加工作一年以上； 2、申报初级（师）资格，必须具备下列条件之一： （1）中专毕业，参加工作五年以上或具有初级（士）资格工作四年以上； （2）大学专科毕业，参加工作三年以上或具有初级（士）资格工作二年以上； （3）大学本科毕业，见习期满一年。 三、评审要求 1、初级专业技术资格评审报送材料 参加初级专业技术资格评审需提交：毕业证、身份证、初级（士）资格证原件和复印件、1寸免冠彩照2张（背面注明姓名粘贴在评审表上）、初级评审表、微机培训证原件及复印件（参加全国考试取得相应资格者）。 一、评审申报范围 1、卫生系统在职正式职工； 2、中级水平能力测试、英语及微机考试合 格者或已参加过评审，但未通过者； 二、评审条件 具备下列条件之一者可申报馆员任职资格： 1、大学本科毕业后从事本专业技术工作5年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作4年以上； 2、大学专科毕业后从事本专业技术工作7年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作4年以上； 四、评审相关事项 1、各单位集体填报核岗表、评审材料逐级审批（单位---县卫生局---县人事局）； 2、中级专业技术任职资格评审报送材料时必须同时提供系统生成的《专业技术职务任职资格人员花名册》、个人信息电子档； 附件一：公示情况证明 公示情况证明 我单位按要求，将 同志的申报材料情况，从 月 日至 月 日在单位张榜公示。公示期满未接到群众任何举报。 特此证明。 经办人(签字)： 单位人事部门电话： 单位公章： 年 月 日 附件二：个人诚信承诺书 个人诚信承诺书 根据市职改部门出台的评审条件及要求，本人提供的《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》填写的所有内容以及申报材料的原件、复印件都是真实的、有效的。如有弄虚作假行为，取消本人评审资格，三年内不得再申报评审专业技术职务任职资格，并在十堰人事人才网进行公示，特此承诺。 承诺人： 二0 年 月 日 附件三：任职资格材料装订目录 任职资格材料装订目录 1）身份证复印件； 2）毕业证、学位证复印件（按第一学历到最高学历顺序装订）； 3）现任专业任职资格证书复印件； 4）相关专业执（职）业资格证书复印件； 5）专业技