高校图书馆对馆员继续教育与岗位规划模式探析.pdfVIP

第29卷 第1期 农业图书情报学川 V0129NOl 2017年1月 ofL1hran．andInformationSciencesin fall．2I)】7 Journal Agriculture 高校图书馆对馆员继续教育与岗位规划模式探析 刘思好 (辽宁大学图书馆，辽宁沈阳110036) 摘 要：笔者由目前正处于从教学型向教学研究型转型的高校图书馆对馆员的继续教育情况和岗位设置情况入手， 深入分析了在新时期高校图书馆进行馆员继续教育与岗位规划的必要性，提出了高校图书馆优化馆员继续 教育和岗位规划的办法。 关键词：高校图书馆馆员；继续教育；岗位规划 中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1002．1248(2017)01-0137-04 on Post forLibrariansin Educationand Planning UniversityLibrary AnalysisContinuing LIU Siyu 1 (LibraryofLiaoningUniversity，LiaoningShenyang10036，China) withthestatusof educationand thetransition Abstract：Starting universitylibrarians’continuingpostsettingsduring period from tothe the of educationand paperanalyzednecessitylibrarians’continuing teachingteaching—research，this somemeasures． postplanning，andproposed librarian；continuingplanning Keywords：university education；post 高校图书馆对馆员的继续教育和岗位规划已经有 校图书馆转型发展的一个重要课题。 许多年没有改革创新了．究其原因：一是很多高校领 导并不重视图书馆的发展，在各学科引进人才的同时 1继续教育与岗位发展 把图书馆当作安置引进人才家属的部门：二是很多高 岗位发展是一个人的职业上升过程，工作从不重 校的图书馆自身也不重视人才的培养和岗位发展规划， 要到重要．从简单到复杂．从低级到高级。是一个人 大多数馆员观念陈旧，职业技能低下，科研实力薄弱， 一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的 进而导致原本就不多的人才继续流失。近年来，随着 态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个 中国高等教育体制改革的不断深入，高校之间的竞争 人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。 越来越激烈。为了吸引优质生源，提高就业率和增加 岗位发展是一个动态的过程，每个工作着的人都有自 科研成果，众多高校拼命引进高级人才，加大基础投