经合组织博士学位获得者职业发展调查框架评介.pdfVIP

经合组织博士学位获得者职业发展调查 框架评介 王忠 (中国科协发展研究中心，北京100045) [摘要]该文在对国内外博士学位获得者职业发展调查进行归纳总结的基础上，对经合组织(OECD) 开展博士学位获得者职业发展调查的发展历程及其框架体系进行了介绍。 [关键词]博士学位获得者职业发展调查框架经合组织 一、开展博士学位获得者职业发展调 视为创新产生、应用和扩散的关键要素。在各类人 查的意义 力资源之中，从受教育程度来看，博士学位获得者 是最合格的高技能劳动力，他们是为开展科研工作 专门培养的，在知识的创造和扩散，促进经济社会 在以知识和技术为基础的经济中，人力资源被 会员的凝聚力，优化学会的组织结构。要围绕会员 科协所属学会团体具有学术性、群众性、社会 和科技工作者需求，着力提高学会活动的质量和水 性等基本属性和跨学科、跨行业、跨部门等特点。学 平。一是推动学会活动社会化。要采取群众化社会 会团体以个人会员为主，部分学会发展了团体会员。 化的工作方式，调动各方面的积极性，探索与高校、 学会团体主要做人的工作，其性质、宗旨、任务、运作 科研机构、企业联合开展活动的新思路新方法，提 方式与行业协会和其他社团有很大区别。在加强社 高活动成效，扩大社会影响。二是推动学会活动“精 会团体管理方面，应当加以区别，实行分类管理。 品”化。要充分发挥学会团体的优势，以学科建设和 一是在社团领导职数设置上，对学会团体应放 原始性创新为重点，开展综合性、跨学科、多层次、 宽。专家一般多分布于高校和科研单位，在学会团 开放型的国内外学术交流，营造宽松、民主、自由的 体中有着重要的地位和作用。当前，选择一定数量 学术氛围，倡导和鼓励学术上的探索、讨论与争鸣， 的专家担任社团领导职务，对于整合社会资源、推 促进学科发展。要依托学术交流开展决策咨询和建 动学会发展非常重要和必要。鉴于此，对学会团体 言献策，针对自主创新、高新技术产业化等重大课 领导职数应适当放宽。 题，开展研讨论证和软科学研究。努力打造学会活 二是在政社分离问题上，学会团体不应“一刀 动的“精品”。三是推动学会活动信息化。借助现代 切”。学会挂靠体制是历史遗留问题，解决这个问题 信息技术，建立学会活动信息网络，加强学会信息 需要一定的时间。政社分开是大势所趋，但应当考 资源的开发、整合和应用服务，构筑多层次信息平 虑学会团体培育发展的实际，自身实力较弱，推行 台，提高学会活动的时效性，更好地为科技工作者 政社分开“一刀切”，可能对一部分学术性社团造成 服务。 毁灭性打击。对学会团体的政社分离应循序渐进， (五)对学会团体实行分类管理 创造条件逐步推行。 62No．10 2010(sumNo．263) 的发展方面肩负重托IIJ。 经开始了。此外，法国、英国、比利时、葡萄牙以及加 但是，博士学位获得者在劳动力市场中的职业 拿大等国家也进行了此类的调查，积累了许多宝贵 发展情况，人们还知之甚少。比如，博士学位获得者 经验。 的数量是多了还是少了(是否与需求匹配)?与其他 整体来看，上述调查都是基于各自国家或地区 大学生相比，他们的竞争力怎样?结束多年的学习， 的需要和关切而开展的，其方法和问卷也是根据各 走上工作岗位后能否完全适应?博士后的学历起到 自国家或地区特点而定，所获取的调查结果往往不 了什么作用?有多少人离开科研转投其他工作?他 能进行有效的国际比较，因此也就不能以国际视野 们在公共或私立部