试论如何提升高校毕业生就业困难群体核心竞争力——以加强就业服务与指导为入手点.pdfVIP

2014鹌906期 试论如何提升高校毕业生就业困难群体 核心竞争力 ——以加强就业服务与指导为入手点 律晶晶 (河北工业大学廊坊分校，河北廊坊065000) 【摘要l做好高校毕业生就业困难群体这一特殊群体的就业服务与指导工作，需要政府、高校、毕业生个体共同努 力。特别是作为高等教育主阵地的高校应注重工作的创新和实效，努力做好“加强就业指导、开拓就业市场、推进全面就 业、开展跟踪调查”等重点工作，形成高校毕业生就业困难群体就业服务与指导新局面，实现就业困难群体的顺利就业。 【关键词l核心竞争力；就业困难群体；就业服务指导 中圈分类号：8840 文献标识码：A 据有关部门的统计，2013年中国有699万名研究生、大 1．我国经济结构转型、产业结构调整 学本专科学生毕业。以河北省为例，2013年全省高校毕业 如今，我国正处于经济体制从计划经济转向市场经济 生为35．5万人，预计到年底实现就业人数约为29．6万人，就的转型期，资源的配置方式和增长的路径不断发生变化。 业率大致为85％左右。…从数据上分析，2013年就业形势基于需求结构调整，就业市场的需求也会直接或间接地受 相对平稳，但是依然有媒体为其冠上“史上最难就业年” 到影响。因此，经济结构转型和产业结构的调整是造成大 的称号。因为在基数较大、就业率相对稳定的事实之下， 学毕业生就业难的客观因素之一。 数以万计的毕业生在离校之后会游离在社会职场之外。除 2．高校开设专业与市场脱节 此以外，全国就业市场对高校毕业生的需求仍然处于“疲 早在2010年，太原市在《向全国普通高校毕业生就业 软”态势，这将会造成高校毕业生就业形式更加严峻。因 联合调研组的汇报》中就提出： “制约毕业生就业的原因 此，高校加强就业服务与指导，为高校毕业生就业困难群 之一为高校专业设置与市场需求脱节。”目前，各高校普 体提升核心竞争力将会成为一项非常重要的工作。 遍出现“专业设置趋同、课程设置雷同”、开设“大而 全”、专业等现象，导致大学生毕业后就业路面狭窄。 一、高校毕业生就业困难群体的构成原因 3．户籍限制 大学生就业问题是一个社会问题，涉及大学教育、 分析河北省有关的就业数据，2013年毕业生人数为就业结构和社会体制等多方面因素。以北京、上海、广州 35．5万人，就业率大致为85％，也就是说将近6万名高校毕为例，绝大多数外地大学毕业生难以在此地将户口落实， 业生不会如期走向工作岗位，成为就业相对较困难群体。 这就会影响毕业生和求职者的首选。户籍门槛区域的不平 对于高校中的就业困难群体， “一般是指在求职和择业的 衡，促成大学毕业生就业难的现象相对集中在较大城市和 过程中处于不利地位、不被用人单位认可或易于遭受挫折 沿海发达城市。 和困难的毕业生。”【21横向比对其构成的原因，大致分为 (二)高校毕业生困难群体构成的主观原因 奉-I-@、高校所造成的客观因素和自身主观原因两种： 1．就业观念偏差 (一)高校毕业生困难群体构成的客观因素 高校毕业生在求职过程中，很容易产生心态不平和、 收稿时间：2014—01—21 作者简介：律晶晶(1982-)，女，河北廊坊入，本科，河北工业大学廊坊分校学生工作办公室干事，研究方向：高校思 想政治教育与入力资源管理。 一25— 就业指导 2014年第06期 期待值较高的就业观念，直接造成过分依赖学校和家长推 一个矛盾。在全国贫富差距较大、基尼系数超过警戒线的 荐