以科学发展观为指导做好企业思想政治工作.docVIP

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作在新形势下，尤其当前随着信息化的突飞猛进和经济全球化的发展，人们思想观念和行为方式正在发生着广泛而深刻的变化，对思想政治工作提出了现实而严峻的挑战，因此高度重视企业思想政治工作，尤其是重视“以人为本”列入到企业发展的重要议事日程上来。科学发展观的核心就是“以人为本”，以人为本是思想政治工作本质要求，任何时候，任何情况下都要坚持以科学发展观指导下的思想政治工作。 一、科学发展观是增强企业思想政治工作的动力 科学发展观是企业思想政治工作的方法论，又是激发思想政治工作活力的源泉。只有按照科学发展观的要求去做，思想政治工作才能富有特色。 第一，深入调查研究，提高思想政治教育的针对性。只有深入调查研究，才能了解干部群众的思想实际，做到有的放矢，提高针对性；才能摸清思想脉搏，找出思想政治教育的“盲区”、“死角”，为思想政治工作的正确决策提供有用的思想信息；才能汲取群众中蕴藏的智慧，及时发现先进典型，总结推广先进经验，提高思想政治工作的效果。 第二，转变工作方式、提高经营工作服务的实效性。思想政治工作主要体现在提高员工素质和调动员工积极性和创造性上。一些成功的企业不惜投入巨资，运用各种人力资源开发理论、组织行为理论建立学习型组织，以优化配置人力资源，运用各种激励手段提高员工的工作业绩。思想政治工作在提高认识、转变观念、释疑解惑、调节心理、理顺情绪、培养技能、坚定信念，职业道德建设、减少管理成本、增强凝聚力等方面大有可为，体现了思想政治工作对经济工作的渗透力、文化力和精神道德力。 第三，思想问题同解决实际问题结合起来，提高思想政治工作的感召力。人们的思想问题大多来自于实际工作和生活之中。思想政治工作必须把着力点放在解决职工群众面临的各种实际问题上。包括培训员工提高其素质、关心疾苦反映其呼声、问寒问暖实施送温暖工程、文明创建改善其生活质量等。只要我们以科学发展观为指导，深入基层，深入实际，贴近群众，贴近生活，思想政治工作才会有吸引力、感召力。 二、科学发展观是强化思想政治工作的基石 科学发展观不仅是检验思想政治工作有效性的标准，而且是衡量思想政治工作政治性、思想性、科学性、先进性和实效性五种本质属性的标尺，集中彰显科学发展观内涵的本质要求与广泛性。 第一，从思想政治工作的根本任务入手。培养和造就“四有”的社会主义新人。要通过开展党的基本理论、路线、纲领的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神教育，开展马克思主义唯物史观和无神论教育以及民主法制等方面的先进思想意识、道德观念和科学文化的教育，把实现思想政治工作的根本任务同指导思想，即为党的中心工作服务、为经济建设服务，有机地结合起来。 第二，从思想政治工作的功能入手。思想政治工作具有政治功能、调节功能、转化功能和激励功能：为贯彻落实党的路线、方针、政策创造良好的社会条件，提供政治保障；系统地灌输科学的理论、先进的思想意识，来影响人们的世界观、人生观和道德观；调节人文气氛、人际关系和心理承受能力，创造一个心情舒畅、生动活泼的环境；针对不同层次的思想特点，做好思想转化工作，解决广大党员和干部的信仰、信任、信念、信心问题；运用各种激励理论和激励手段，调动人们的积极性，并把这种积极性引导到工作中去。 第三，从思想政治工作的系统管理入手。创新和提高思想政治工作的系统管理水平，要建立思想政治工作领导体制、运行机制、考核评价体系、完善载体和阵地建设，以实现管理系统化。 第四，从思想政治工作队伍入手。思想政治工作者是思想政治工作的主体，其素质的高低直接关系到能否做到科学发展观去指导工作实际，统领工作全局；能否不断提高思想政治工作的水平，关系到思想政治工作的有效性和前途。要加强队伍培训和管理，选拔思想政治工作人才，加强队伍行为的规范。 三、明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点，增强企业职工主人翁地位 要坚持以人为本把思想组织工作任务落到实处。要最大限度地调动和发挥企业职工的积极性和创造性，企业的物质财富和精神财富都是依靠职工创造的。因此企业要保障职工群众的各项权益，严格按照各项法律法规办事，发挥工会，职代会民主管理、民主监督职能，增强工作透明度。 思想政治工作是一项博大精深的系统工程，只有坚持科学发展观，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，才能推动企业向前发展。 （作者单位：山东省棉麻公司平原采购供应站） 1