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明星企业指点江山 雅戈尔 招商银行 百强排 在2007年中国上市公司百强排行 在2007年中国上市公司百强排行 额位届 榜上，雅戈尔以36．9亿利润总额位居43 榜上，招商银行以210．4亿利润总额位 成立于 位。雅戈尔创建于1979年，集团现拥有 居第10位。招商银行成立于1987年4月 1984年5月，是目前中国最大的专业住 净资产20多亿元，员工8000余人，是 8日，是我国第一家完全由企业法人持 宅开发企业。2007~万科共销售住宅 中国服装行业的龙头企业，2007年度 股的股份制商业银行，被誉为国内服 4．8万套，销售套数位居世界首位，已经 百强排行榜第43位。90年代初雅戈尔 务最好的商业银行自成立以来，招商 跻身全球最大的住宅企业行列。2006 率先在国内采用了“无浆工艺”，1996 银行先后进行了四次增资扩股，并于 年，这一纪录的保持者是美国四大开 年首次独家开发了“HP棉免熨衬衫”， 2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9 发企业之一的Horton，然而随着美国 填补了国内空白，成为中国服装行业有 日在上交所挂牌，是国内第一家采用国 住房市场陷入整体低迷，Horton的销 史以来第一个同家级新产品。雅戈尔 际会计标准上市的公司。2006年9月22 售业绩出现下滑，2007年仅销售约3．4万 衬衫连续八年获市场综合占有率第一 日，招商银行在香港联合交易所正式挂 套。2007年，万科正式全面推进“住宅 位，西服也连续两年保持市场综合占 牌上市。在英国《银行家》杂志发布的 产业化”战略。坚守价值底线、拒绝利 有率第一位。 中国银行业100强必威体育精装版排行榜中，按照 益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公 一 级资本排序，招商银行位居第六。 平回报，是万科获得成功的基石。 王石(董事长)语录： 李如成(董事长)语录 马蔚华(行长)语录 不培养接班人 我从来不培养接 雅戈尔可能会像BOSS~样。我们 银行说到底就是提供服务的，分 班人，我是培养团队，我是建立制度， 的目标是欧洲的BOSS。做·个品牌型的 行好比一家新的餐店，做到老少成宜、 我是树立品牌。这个团队怎么建立?我 企业，而不是做一个设计师的企业。 按需买单自然是第一要义。 觉得团队是综合性的。团队建设当中， 我们只能通过自己的努力。打造自 招行的定位就是一个字“变”。用 需要把握的第一点是制度；第二，透明 己的产业链。 变通便捷的服务做一个扎实谦虚的“后 不黑箱；第三 规范不权谋；第四，要讲 我认为中国企业，每个企业它把自 来者”。 责任。 己的利益都看得很重，它没有同样地考 所谓新手上路，更多的应该是自我 忧患意识 从前我的字典里面是没 恿对方。 关照。“因您而变”的理念，从某种意义 有“妥协”这两个字的，现在我们要大 我们认为男装还是有一定的发展 上更是一种发展爵标。 场合的讲，万科能不能学习妥协，因此 空间，我们现在差不多是20个亿．我认 在这样的一个网络时代，资源整合不是 为这个品牌做到100亿完全是有可能 说听谁的，或谁对谁错，它就是一个互 的。 相妥协的场合，如果万科学不