公司能力提升对公司核心竞争力形成影响的实证研究——基于知识创新视角.pdfVIP

第20卷 第5期 研究与发展管理 Vo1．20No．5 2008年 l0月 R D MANAGEMENT 0ct．2008 文章编号：1004—8308(2008)05—0052—07 公司能力提升对公司核心竞争力 形成影响的实证研究 基 于 知 识 创 新 视 角 陈晓静 (上海对外贸易学院金融管理学院，上海 201620) 摘 要：以上海、浙江、北京 、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象，从实证角度展开研究．研究结果 表明：公司能力的提升对公司核心竞争力的形成有显著的正向影响；公司学习能力的提升对公司核心竞争力的 形成有显著的正向影响；公司创新能力的提升对公司核心竞争力的形成有正向影响，但不显著 ；公司吸收能力 的提升对公司核心竞争力的形成有正向影响，但不显著． 关键词：公司能力；学习能力；创新能力；吸收能力；公司核心竞争力 中图分类号：F270 文献标识码：A 公司能力的概念，最早出现在PhilipSelznic的评述中，他认为：能够使一个组织比其他组织做得更好 的特殊物质就是公司的能力或特殊能力 J．以BingerWernerfelt为代表的 “公司资源基础论”则认为能力 就是公司所拥有的资源，把公司看作是一个资源的集合体，每种资源有多种不同的用途，公司特有的资源 (能力)是在很长一段时间通过一种不确定 、难以预测、其他企业难以仿制的，甚至在一些情况下，连公司 自身都不能复制的过程中积累起来的 ．随着企业问竞争的加剧和全球化趋势的增强，企业必须要培养 和提升整合、构建和重组内外部资源以适应快速变化环境的能力 ，通过作用于企业的运营操作能力间 接提高企业绩效 ．公司核心竞争力理论的开创者Prahald和Hamel则把核心竞争力定义为 “能使公司为 客户带来特别利益的一类独有的技能和技术”J，并指出，组织中的积累性知识，特别是关于如何协调不 同的生产技能和有机结合多种技术流派的知识，是核心竞争力的主要来源． 史东明认为，公司核心能力是公司能力的精华和最高表现形式 J．周海炜提出，资源是公司能力的源 泉，能力是公司核心竞争力的源泉，核心竞争力是开发公司持续竞争优势的基础 ．那么，公司核心竞争 力的形成与公司能力的提升存在什么关系?本文通过对几百家公司高层管理人士的研究问卷调查，从实 证角度展开研究，进一步完善相关理论，并对我国公司实践提供指导． 1 理论 回顾与研究假设推演 1．1 公司能力理论 公司能力是公司内在拥有的、对外界事物和环境能动反应的一种体现．它分为先天部分和后天部分， 包括资源天赋能力、组织结构能力、环境制度能力、学习能力和创新能力五个层次。。．一些工业观察家指 出，公司能积累大量有用的技术资产，但仍不能拥有有用的能力E3i．Nonaka认为，从知识的角度看，公司 能力其实是一种动态能力，即它能够利用公司即存的特殊能力不断地创造新知识，而不是及时地存储公 司某一时点获得的新知识’．文献 [3，4，9一l2]分别从企业整体战略管理、流程与惯例、组织学习以及 知识管理的角度探讨动态能力内涵以及组织学习与动态能力之间的关系．Cepeda和Vera指出如何从知 识管理的视角使动态能力更好地作用于运营操作能力 131．Grant把公司能力定义为知识融合的产出，即 复杂的、以团队为基础的生产行为．如美 国快递公司的顾客表系统、Chrysler的汽车设计程序、Shell的深海 收稿 日期：2007-12—26；修改 日期：2008—06-19． 基金项 目：上海市教育委员会重点学科建设项 目资助(J51201)． 作者简介：陈晓静 (1972一)，女，经济学博士，副教授，研究方向为知识管理、企业竞争力及金融风险管理 第5期 陈晓静：公司能力提升对公司核心竞争力形成影响的实证研究 53 石油开采技术都与这些公司利用大量专家的知识能力密不可分 ¨．Tsoukas和Mylonopoulos~Jl认为组织是一 个知识系统，并且