帝斯曼集团的可持续发展之道.pdfVIP

海外屏幕 HAIWAIPINGMU rl I[=薯 0Lo r’I 】J【】=I备 Lo ’M 匀 0 蚕 II∽ 帝断羹壤露锈 糖馕震展 蓬 韩潇潇 荷兰帝斯曼集 团是世界知名的化 为看重 的。它是企业发展的基础和动 第二个…P’(Planet地球)，企业所 工企业集 团，目前在中国拥有一个包 力性元素。帝斯曼将其分解在三个层 坚持的“地球”原则不仅是指减少环境 括 10家合资公司、13家独资公司和6 面执行 。一是为企业 的员工提供 良好 污染，现在大多数企业还仅停留在底 家独资销售部，员工达 4000名的帝斯 的发展机会和吸 引人 的工作环境 ，让 线层面即达标 ，而帝斯曼做 的 “地球” 曼(中国)公司。值得称道的是帝斯曼 他们心情舒畅地为公司工作 ，同时也 原则早 已超 出了底线的要求 ，比如通 推行可持续发展已有多年 ，企业早 已 是为实现 自己的价值工作，而且是可 过土地监测 ，检测企业所在地的土地 将其列为企业发展的一个战略安排 。 持续地工作 。帝斯曼从不轻易地解雇 是否还是和建厂前一样的干净。例如 帝斯曼早在若干年前就被道琼斯可持 员工，因为在企业看来某些 中国民企 帝斯曼 曾在太湖边建 了个厂 ，l2年后 续发展全球指数选人其 中，2oo3年在 经常更换员工，短期看似乎是在节省 搬走仍然还无锡一片干净的土地 ，项 道琼斯 STOXX可持续发展欧洲指数 成本，事实上却是在增大企业运行成 目下马环评完全合格。企业感到很欣 榜上帝斯曼居化工行业之首，此后连 本 ，因为这样不仅要耗费大量的培训 慰 。遗憾 的是现在 中国的环评一般只 续三年 (2004~2006)帝斯曼在道琼斯 成本 ，而且会大大降低员工对企业的 针对上马项 目对下马项 目环评却少有 可持续发展全球指数榜上名列榜首 ， 忠诚度 ，得不偿失。要说省钱没有 比人 人提 。关于 “地球”，帝斯曼的理解和做 成为全球化工企业可持续发展 的领头 的发展培训更 “省钱 ”，它是花最少的 法还包括 ，有效利用能源和原材料 ，尽 羊。2007年 ，帝斯曼在道琼斯可持续 钱做最大的增值 。二是尊重企业利益 量减少 由企业 的行动所引起的对环境 发展全球指数化工行业 中排名第二 。 相关方的利益 。企业要持续发展 ，必须 的影响，同时持续加强企业产品和工 这是社会对帝斯曼多年以来在可持续 与产业链上的相关方建立平等和互利 艺的生态友好性。帝斯曼柠檬酸 (无 发展领域取得的成就的充分肯定 。帝 互惠的友善关系，这不仅是一种商业 锡)有限公司 自成立 以来 ，一直秉持可 斯曼在感到荣幸的同时期望继续做化 策略，更是一种商业道德和商业智慧。 持续发展的理念 ，致力于环境保护工 工行业责任关怀的第一名。 基于此 ，帝斯曼 20o6年开始推行全球 作和废 物综合利用，先后陆续投入 一 、 坚持 3P原则 供应商可持续发展计划 ，该计划基于 4740万元用于污水处理厂改扩建、锅 帝斯曼在推进企业可