在全面提升企业软实力战略中 发挥工会组织独特作用——大庆炼化公司工会推进企业文化建设解读.pdfVIP

在全 面 提升 企业 软实力 战略 中 发挥工 会组 织独特作用 大庆炼化 公 司工 会推 进 企 业 文化 建 设解读 王 ／ 文 ／ 德 纯 张宝 祥 胜 文 立 军 摄 孙 庆 涛 口 静 t r ri e p ses 曲黩业 视 窗 。 趋 激 烈 ， 在 西 任 感 和对 企 业 的归属 感 。 有 关要 求 ， 围绕 改革 的重 点 、 群众 关 随着 市场竞 争 的 日 方 现 代企业 管理 文化 侵 袭 下 ， 企 业 员 I 一 是 突 出职 代 会 制 度 落 实 效率 。 心 的热 点和监 督工 作 的难 点 ， 多层 次 工 思 维 方 式 发生 多 元 裂 变 ， 国有 企 业 严 格 坚 持 凡 公 司 重 大课 题 的 出 台必 须 立 体 化 地 全 面 推 进 厂 务公 开 工 作 。 积 将 建 设 怎样 的企 业 文化 ， 企 业 工 会 在 经 职 代会讨论 通 过 后方 予 实施 ， 先后 极 工 代表 参 与 了 168 理 和 协调职 个 管 促进 社 会 主 义 文化 大 繁 荣 大 发展 中 组 织讨论通 过 了带薪年休假制度 、 职 技 术干 部 岗位 公开 竞聘 ， 有 9 人 、 4 4 又 将 扮 演 怎 样 的角 色 ? 面 对 新机 遇 工 奖 惩条例修 改意 见 等 30多项重 大政 人和 1 10 人 分 别 走上 了处级 、 副处级 ， 工 会 组 策 。 加 强职代会各 会 工 ， 工 工 工 和新挑 战 大庆炼化 公 司 织 发 专 门委 员 的 作 和 科 级 作 岗位 职 代表 参 与 了 挥 自身独特作用 ， 积 极探 索企业 文化 征集职 工 代表 提 案和 意 见 与建议 4 00 程 建 设 公开 招 投标 工 作 ， 会 同有 关部 建 设 的新思 路 、 新模 式和 新途 径 ， 为 多项 ， 有 效提 高 了公 司领导 决策 的科 门取 消 了 12 家 资质 不 合格 的供 应 商 构建 资源 节 约 型 和谐 社 会 助 力 。 学性 、 民主性和及 时性 。 职代会还 积极 入 围资格 ， 有 效 防止 了暗箱操 作 。 通 配 合 公 司经 历 的两 次大规模 重 组 和 多 过 三 次 问