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第31卷第4期 安徽工业大学学报(社会科学版) Vbl.31。№.4 2O ofAnhtli Sc“mc∞) 01 4 14年7月 Jo哪l I『nive聆i留ofTech∞109y(Social July,2 组织支持感与中层管理者战略决策参与: 信任的中介作用 姜秀萍,汪国银 (安徽工业大学商学院,安徽马鞍山243002) 摘要:以28家企业的105名中层管理者为样本,对组织支持感作用于中层管理者战略决策参与的机理进行了 研究。研究表明,组织支持感对中层管理者战略参与有着显著的促进作用,信任在这一过程中起部分中介作用。企 业领导应重视培育组织中的信任氛围,把对员工贡献的认可、利益的关心和工作的支持转化为中层管理者对组织的 信任。有效发挥中层管理者在战略决策中的积极作用. 关键词:组织支持恚;信任}中层管理者I战略决策参与 中圈分类号:C936 文献标识码:A 文章编号:1671—9247(2014)04-0021—03 on恤0唱豳‰S叩州andS眦晒cDeci鼬酬蛔妇如帅 Mi删lplevel of’Bust M锄a霉e瞒:M硼ia缅职E髓&t ⅡANGⅪ巾p呱,W矾GG咖ryh of (Scll00lB峪irle鼹,AHUT,Ma’出Ishan243002。Anhtli,a[Iil∞) isillliicatedh 105 mem莨ha· Al葛蚰畦;It the她s髭rch,taki驱笛髓mpleD斑地}l毹l强lr瑾l薛培f彤m28缸te】警fis豁,on of to tht to Ilism the giV鹳thepro咖don or雩廊60nsuppDrtt}抡st瑚膏egicd∞iSjoI卜ma虹I】g群旺ticipationsupportob、riousIy it 也e illwhichthetn塔t咖be c0∞idered鹊ak砌of effe吒AIldis∞ncl删 strategic panially m觚ating panicipa硒n t0 0fthe仃ustiIl aIldt岫d屺聍 th矗tl臼de硌in to mo弛att∞ti(mthecIllt.vation entdpri3荡a托supp(1sedpay o瑁ani豫60ns trustfrom of∞mributio啮made cono锄t0也eirime蜮sand出e to也eworkir肋也e og疵ion by曲硼oye咚,如e support

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