广州市某区社区卫生人力现状及对策分析.pdfVIP

第 8 卷第 18 期·总第 98 期 142 2010 年 09 月·下半月刊 陈 宇 510288 摘要：目的 了解广州市某区社区卫生服务机构人力现状和需求，为合理配置社区卫生人力资源提供科学依据。 方法：采用整群抽样的方法， 抽取广州市某区 10 所社区卫生服务机构，对其人力现状进行调查。结论：某区社区卫生服务机构存在专业人才数量不足、分布不平衡、受训不均 衡等问题，建议加大政府支持力度合理配置卫生人力资源，采取激活用人机制留住优秀人才、强化继续教育等措施培养人才和优化人才结构。 关键词：社区卫生服务机构；卫生人力 doi ：10.3969/j.issn.1672-2779.2010.18.116 文章编号：1672-2779 （2010 ）-18-0142-03 社区卫生人力是指在社区卫生服务机构从事基本医 40.05% ；士级 211 人，占 27.09% ）；无专业技术职称28 疗和公共卫生服务的卫生人力，是构筑社区卫生服务系 人，占 3.59%；高中初三级职称比为：1:3:7 。 统资源的第一要素[1] ，是开展社区卫生服务、部署落实 图1：社区卫生服务机构卫生人员年龄构成 公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极 2% 的生产要素。社区卫生服务中心提供的服务，能否满足 6% 13% 25岁以下 社区居民的需求，主要取决于社区卫生人力资源的技能、 19% 25岁～ 35岁～ 综合素质和社区人力资源配置的合理程度。本文就广州 36% 45岁～ 市某区社区卫生服务机构人力资源进行分析，为合理配 24% 55岁～ 60岁及以上 置人力资源提供科学依据，以有效提高社区社区卫生服 务水平，满足社区居民日益增长的基本医疗需求。 表1 社区卫生服务中心卫技人员学历、职称构成 1 人数 构成比（% ） 收集 2009 年度某区社区卫生服务机构工作报表及 学历 硕士 11 1.4 广东省社区卫生服务机构现况调查的调查问卷数据进行 本科 240 30.8 分析。 专科 288 37.0 2 中专 200 25.0 2.1 抽查的行政街道 10 个，共设有 10 个社区卫生服务 高中 33 4.2 中心，服务覆盖人口 912156 人，其中户籍人口 448399 初中及以下 7 0.9 人，常住人口 463757 人。社区卫生服