老年病房低年资护士工作体验的质性研究.pdfVIP

护理学杂志2015年12月第30卷第23期 · 61· 57． 质要求不断完善和改进，探索出在整体性、可持续性、 学中的应用[J]．护理实践与研究，2008，5(6)：56 职业发展规划性等方面更加完善的培训机制和模式， Es]李秋，温小红．手术室低年资护士层级式核心能力培训的 58． 为培养出更多满足社会和临床需求的合格护理人才 实施EJ]．护理学杂志，2010，25(12)：56 E6]李玲，兰玲秀．借鉴PTC培训模式规范培训低年资护士 不懈努力，也为可持续发展打下了良好基础。 参考文献： 78． [1]张培．现代护理管理学[M]．北京：北京医科大学出版社， [7]刘赛平，孟宇．基层医院护士核心能力的培训与效果[J]． 142． 2000：141 58． 护理学杂志，2012，27(6)：56 [2]杨红叶．护士规范化培训现状分析[J]．医学信息，2010， [8]王艳梅，李小寒．本专科护士对临床护理教师行为的评价 23(4)：1150一1152． [J]．中国实用护理杂志．2004，20(1)：59—60． [3]马玉侠．护士规范化培训的现状及发展趋势[J]．当代护 (本文编辑丁迎春) 士，2011(10)：78． [4]陈小娟，江桂素，郑秀先．情景模拟教学法在临床护理教 老年病房低年资护士工作体验的质性研究 丰妲 researchonwork oflow nursesin wardsNiu Qualitative experienceseniority geriatric Heng 摘要：目的了解老年病房低年资护士的工作体验。方法采用深度访谈方法收集11名老年病房低年资护士资料，以现象学分析法 进行分析。结果低年资护士在老年病房的工作体验主要表现在临床护理角色转变适应不良，工作环境适应不良，人文关怀能力 不足，护理及病情观察经验缺乏4个方面。结论老年病房低年资护士存在工作压力较大、角色适应不良现状。医院管理者需与低 年资护士共同努力，采取有效的干预措施，缩短其临床适应期，提高老年护理的工作质量。 关键词：老年病房； 低年资护士； 工作体验； 质性研究 中图分类号：R47；C931文献标识码：C DOI：10．3870／j．issn．1001—4152．2015．23．06l 老年病是指老年期所罹患的疾病，虽然大多数的 年病区护士，或老年病区未直接从事患者服务的护 老年病并非老年人所特有，但是由于老年期机体各种 士。共收集11名访谈对象的资料，均为女性，未婚， 组织的老年性变化及其修复能力减弱，导致脏腑、组 年龄22～27岁，平均24．6岁。大专学历6名，本科5 织、器官等功能退化，老年人成为老年病主要的发病 名。工作时间21年3名，1～年4名，2～3年4名。 人群。随着我国老龄化社会趋势的不断发展，对老年 1．2方法 人这一社会群体医疗的关注和重视不断增强，临床老 1．2．1 资料收集 采用质性研究中的现象学研究方 年病专科系统化医疗护理体