面试经验-清华非典型工科男长篇求职面经.pdfVIP

清华非典型工科男长篇求职面经 【玛氏篇】 在拒掉offer的下午接到思洁（玛氏去年的GMT今年招聘项目负责人）的 电话，本以为她要为玛氏扮演说客的 ，结果在给她讲了讲我的职业规划和为什 么没有选择玛氏的原因之后 ，她居然对我的想法各种赞许 ，玛氏的心胸宽广由此 可见一斑，大赞！ 最后她还扯到说之后Mars-YESer的聚会一定要叫上她！总 之交流的非常愉快之后挂断了电话 ，于是乎 ，我觉得 ，我今年的第一篇关于企业 的面经要献给玛氏 ，也希望能够使更多还没有毕业的同学能够领略到玛氏非常棒 的魅力！ 至于说为什么玛氏这么棒我还没有选择它 ，主要是行业和位置的原因 ；这一 个问题的答案我会在后面的日志中把我今天给思洁的理由转述给大家。言归正 传 ，接下来将为大家详细讲解玛氏的招聘流程和隐含其中的选人标准 ，希望可以 对大家有用 今年玛氏的申请流程包括五个环节 ：网申——笔试——群面——Mars-YES ——AC终面，每一个环节都很有特色，那我接下来逐一讲。 网申： 玛氏与其他快消的区别首先体现在了网申环节 ，与其他快消采用外包给中华 英才网不同 ，玛氏不仅使用了独立的网申系统 ，而且在网申阶段采用了小组组队 申请的形式。必须三人组队申请 ，除了需要完成自己的申请部分之外 ，还需要以 小组为单位完成一个2500字的GroupProject。虽然小组项目内容不难 ，但这 一举措无形之中提高了申请的门槛 ，同时也提高了申请者对玛氏校园招聘的忠诚 度（当时玛氏笔试和罗兰贝格的笔试冲突了 ，我一度想放弃玛氏的笔试 ，结果正 是这种对 “沉没成本”的怀念之情让我想办法最后找到思洁调整了笔试时间）。 今年小组项目的题目是一个与社会责任相关的case ，只要肯花一点时间就不 会有问题；当然，找到足够优秀的队友也很重要，否则还是很容易全军覆没的。 笔试： 正如刚才所说 ，我的笔试是捡回来的——如果没有袁婷童鞋费尽周折的帮我 找熟人、或者没有思洁耐心的帮我调整时间，后来就没有我跟玛氏的什么事了 ， 我也就不可能在 Mars-yes环节认识这么多有才的朋友。所以在此要特别谢谢你 们！ 笔试的内容很简单：小学奥数题+托业口语听力，考过托业的孩子还可以 免考这一部分 ，小学奥数题只要掌握好时间，就不会有太大的问题。 群面： 玛氏今年的群面蛮有意思 ，等候的时候20多人只有我和Tiger（四川的大帅 哥 ，最后也拿到了玛氏的offer）俩男生 ，而小组讨论时的7个人只有我一个男 生，显得特别孤独。 群面内容是在商业环境下的一个小讨论 ，目标是为各自推荐的candidate争 取资格 ，语言是英文。我们组在我的推动下使用了先定标准在对每个candidate 在这些标准下打分的方法，然后一个英语很好的的女生去白板上作了记录。 这个讨论是我今年各个群面中为数不多的没有去做leader的，主要做了一 些支持性的工作，在几个女生争执不下的时候支持了其中一个做了最后的 presentation。下来之后居然有一个同组的女生说我是讨论的主导者 ，这个表扬 显然让我很受用。 Mars-YE ：（今年总的申请人数大概是 13,000，进入到这个环节的大概在 一百人左右） 小组面试通过后，就进入了这个传说中不淘汰人的娱乐环节 这个环节在柏 丽酒店进行，3天两夜，所有人被分成了 11个小组（我们组是非常famous的 水深火热小组，哈哈）。 时间呗安排的非常充实，既有玛氏文化和工作的讲解，又有之前GMT和高 管的分享 ；更棒的是还有小组之间比拼的超级娱乐大竞赛 ，第一名小组的组长奖 品是IPAD2！给力有木有！除此之外，chocolateschool和参观巧克力和宠物 食品工厂的活动实在是太棒了 ，德芙、MM、彩虹糖随便吃有木有 ！这可是我 童年的梦想啊！ 更重要的是在这里结识了一大群非常棒的朋友，每一个都是超级才华横溢 （我在里面就只能演一个天然呆的小狗 ）！我真的是难以形容对你们的感受， 能认识你们简直是此行最大的收获。特别感谢你们给我带来的快乐 ，这些故事和 感情远远比一个offer更有分量。 AC面： 今年大量的快消企业都把AC面作为最后的筛选环节 ，玛氏也没有例外。玛 氏今年的AC面包括三个环节：groupdiscussion ，casestudypre ，1v1 interview。 GD还是和一面大同小异（具体内容不方便透露，其实也不太重要），但不 一样