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课程名称人员素质测评理论与方法课程代码第一部分课程性质与目标一课程性质与特点人员素质测评理论与方法是为培养劳动和社会保障人力资源管理等专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程二课程目标与基本要求人员素质测评理论与方法是一门新兴的应用学科通过本课程的学习学生应比较全面系统地掌握人员素质测评的基本原理基础知识和基本方法培养和提高从事企事业单位公共部门等组织的人力资源管理工作的素质和能力三与本专业其他课程的关系人员素质测评理论与方法是劳动和社会保障专业人力资源管理等专业的基础理论课程学
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课程名称：人员素质测评理论与方法 课程代码：06090
第一部分 课程性质与目标
一、课程性质与特点
人员素质测评理论与方法是为培养劳动和社会保障、人力资源管理等专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程。
二、课程目标与基本要求
人员素质测评理论与方法是一门新兴的应用学科。通过本课程的学习，学生应比较全面系统地掌握人员素质测评的基本原理、基础知识和基本方法，培养和提高从事企事业单位、公共部门等组织的人力资源管理工作的素质和能力。
三、与本专业其他课程的关系
人员素质测评理论与方法是劳动和社会保障专业、人力资源管理等专业的基础理论
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