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2017-04-21 发布于北京
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22电信小企业文化宣贯工作汇报

以广泛认同企业文化理念为目标扎扎实实地推进企业文化宣贯工作; 为认真落实省公司企业文化宣贯推进工作实施意见，确保2004年年内，宣贯工作覆盖面达到100%，员工对企业文化核心理念体系的知晓率达到100%为目标，省公司2004年10月份两期企业文化宣贯骨干培训班以后，我市的企业文化宣贯工作从此拉开了帷幕。 ;汇报提纲;一、制定方案，明确阶段性目标;二、抓宣传，构造“硬环境”，营造氛围 ;三、抓宣讲，“横向到边，纵向到底”强势推进 ;四、结合工作实际，构建平台，务求实效抓宣贯 ; 构建持续学习的平台，员工高效工作 ;团结协作 ;构建一支农村规范化支局管理效能监察团队 ;五、组织演讲队，让文化理念落地生根 ;六、组织全体员工参加企业文化核心理念学习测试 ;七、借“先教”活动东风，让党员成为企业文化的传播者和建设者 ; 回报社会，做有责任心的企业公民 ;;八、评先进、学先进，发挥典型的辐射和带动作用 ;九、以精神文明创建为有效载体，提升企业文化的思想动力 ;谢谢大家!