2009年月61日派遣协议.docVIP

编号：＿＿＿＿＿?＿ 劳务派遣协?议书 甲方（实际?用工单位）全称：＿＿?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿＿ 法定代?表人（或负责人）：＿?＿＿＿＿组织机构代码?证号：＿＿＿＿＿＿ ?地 址：＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?＿＿ 邮 编：＿＿?＿＿＿＿ 联系人：＿?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?＿ 电 话：＿＿＿?＿＿＿＿＿＿＿＿ ? 乙方（劳务派遣单?位）全称：天津市大华?联合劳动服务有限公司? 法定代表人（或负责?人）：王秀洁 ? 组织机构代码证号??5 地 址：天津市?津南区咸水沽镇工业园?区 邮 编：3?00350 联系人：?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?＿＿ 电 话：88?512062 ? 甲方?因生产（工作）需要，?与乙方本着平等自愿、?协商一致、公正公平、?诚实信用的原则，根据?《中华人民共和国劳动?合同法》及有关法律法?规规定，签订本协议，?并承诺共同遵守。 ?总 则 被派遣劳动?者（以下简称派遣员工?）系指乙方按照甲乙双?方签订的本协议派往甲?方工作的乙方员工。 ?劳务费用系指甲方使用?派遣员工的费用，包括?： 支付给派遣员工的?劳动报酬； 支付给乙?方的服务费； 乙方为?派遣员工缴纳的社会保?险等费用； 乙方的派?遣服务费。 协议期限?：协议期为两年，自＿?＿＿年＿＿＿月＿＿＿?日起，至＿＿＿年＿＿?＿月＿＿＿日为止。 ?本协议期满前一个月，?如甲乙双方未提出异议?，协议期自动延长，延?长期限与本协议期限相?同。 派遣岗位、人?数和期限 甲方的以下?岗位需要乙方的派遣员?工，派遣员工的数量如?下： 岗位＿＿＿＿＿?＿人数＿＿＿工作的内?容＿＿＿＿＿＿工作地?点＿＿＿＿＿＿； 岗?位＿＿＿＿＿＿人数＿?＿＿工作的内容＿＿＿?＿＿＿工作地点＿＿＿?＿＿＿； 岗位＿＿＿?＿＿＿人数＿＿＿工作?的内容＿＿＿＿＿＿工?作地点＿＿＿＿＿＿。? 派遣岗位和人数随甲?方实际用工需要而相应?变化。 甲方承诺，以?上岗位工种符合《中华?人民共和国劳动合同法?》关于劳务派遣一般在?临时性、辅助性或者替?代性的工作岗位上实施?的要求。 甲乙双?方的义务与权利 甲方?义务与权利： 执行国?家劳动标准，提供相应?的劳动条件和劳动保护?，有职业危害的岗位，?应提前告知乙方和派遣?员工。 对派遣员工进?行岗位所必需的培训，?告知派遣员工工作要求?，对派遣员工的工作任?务、应注意的安全事项?、应遵守的规章制度等?履行告知、教育、管理?的义务。 派遣员工可?以直接向甲方提出离职?申请，甲方应与每月2?8日前将本月辞职材料?原件及时交于乙方，乙?方按照甲方提供的辞职?材料原件办理派遣员工?的减少相关事宜。 按?规定支付派遣员工的劳?动报酬及福利待遇： ?劳动报酬不得低于天津?市最低工资标准； 派?遣员工享有与甲方的劳?动者同工同酬的权利，?甲方无同类岗位劳动者?的，参照甲方所在地相?同或者相近岗位劳动者?的劳动报酬； 连续用?工的，实行正常的工资?调整机制； 派遣员工?的福利待遇由甲方按国?家和天津市的有关规定?发放。 派遣员工执行?甲方的＿＿＿工时制度?，需要加班时，甲方应?按国家规定支付加班费?。如甲方实行综合计件?工时制或不定时工时工?作制的，甲方需向乙方?提供经劳动行政部门批?准的行政许可决定。 ?甲方承担派遣员工的社?会保险费用（个人承担?部分除外），社会保险?的险种、缴费基数和比?例若有调整时，由甲方?按政策、法律规定执行?。甲方每月28日前应?与乙方共同确认次月派?遣员工名单并提供乙方?增、减派遣员工花名册?（加盖公章），如甲方?未确认，则视为无变化?。派遣员工有变动时，?甲方未向乙方通报，造?成社会保险漏保或多缴?的，相应的经济损失由?甲方承担。 如本协议?到期，而乙方与派遣员?工的劳动合同尚未到期?，则甲方不得单方终止?本协议，本协议应顺延?至乙方与所有派遣员工?的劳动合同全部到期后?方可终止，或本协议到?期，甲方录用乙方劳动?合同未到期的派遣员工?。 甲方可对决定使用?的派遣员工规定试用期?，甲方要根据派遣期限?在遵守国家相关法律、?法规的前提下制定试用?期时间，试用期内，甲?方对不符合要求者，有?权终止试用，甲方应支?付试用期的劳务费用。?试用期满，所用派遣员?工自动转为正式派遣员?工，其派遣期自试用之?日起计算。 派遣员工?有下列情形之一的，甲?方有权将其退回乙方：? 在试用期间被证明不?符合录用条件的； 严?重违反甲方的规章制度?的（此制度对派遣员工?和乙方应该是公开的）?； 严重失职，营私舞?弊，给甲方造成重大损?害的； 派遣员工同时?与其他用人单位建立劳?动关系，对完成甲方的?工作任务造成严重影响?，或者经甲方提出，拒?