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11月必威体育精装版公司部门负?责人述职报告范文　?　2012年已经过去?。一年来，在县委、县?政府和上级卫生行政部?门的正确领导和大力支?持下，院党委和院委会?带领全院党员干部、职?工深入学习实践科学发?展观，落实卫生工作的?各项方针、政策，锐意?改革，扎实工作，认真?开展“医疗质量万里行?”活动，在以医疗服务?为中心的各项事业中取?得了较好成绩，现代表?班子作述职报告如下：?　一、扎实做好小?儿手足口病和甲型H1?N1流感防控工作　?　12年2月底，小儿?手足口病疫情发生;4?月中下旬，人感染猪流?感疫情爆发，并在全球?蔓延，4月30日，卫?生部改称甲型H1N1?流感。在这两场事关人?民群众身体健康和生命?安全，影响社会稳定的?重大公共卫生事件中，?我院精心组织，周密部?署，作为定点医院，及?早成立了领导小组和专?家救治组，制定并完善?了工作方案和应急预案?，设立发热分诊点、发?热预检门诊和留观病区?。投资100多万元购?置小儿呼吸机、心电监?护仪、脑电图机等设备?，成立了PICU病房?。组织全员培训6次达?2500余人次，实战?演练2次，开办防治知?识专栏15期，制作固?定宣传版面12幅，发?放防治知识宣传彩页万?余张，向县委、县政府?、县卫生局报送专项信?息10余条，使各级领?导和广大人民群众了解?相关知识，得到一致好?评。手足口病发热疱疹?预检门诊共排查278?2人次，留观129人?次，住院203人，痊?愈出院188人，转院?15人，网络直报23?6人。甲型H1N1流?感排查518人，住院?15人。　二、加?强党建工作，深入开展?学习实践科学发展观活?动　按照县委部署?，从09年3月份至7?月份，院党委在全院党?员中深入开展了学习实?践科学发展观活动。活?动遵循突出实践特色、?务求取得实效，解决突?出问题的原则，分学习?动员、分析检查、整改?提高三个阶段进行，各?阶段均制定了实施方案?和翔实的活动安排。活?动中院党委按时召开民?主生活会、组织生活会?和各阶段转段动员会，?撰写出了高质量的分析?检查报告和整改落实方?案，得到县委第六指导?组的好评。“七一”前?夕，住院部党支部被县?委授予“优秀基层党组?织”荣誉称号。积极吸?收先进分子入党，党员?队伍不断壮大，今年8?名同志确定为入党积极?分子，5名同志进入预?备党员期。　三、?围绕“医疗质量万里行?”活动，全面加强医疗?质量管理　一年来?，我院扎实开展以“持?续改进质量，保障医疗?安全”为主题的医疗质?量万里行活动，全面加?强医院的制度化、规范?化建设，提高了医院管?理水平。　(一)?狠抓医疗质量管理。医?院的生命在于医疗质量?，落实医疗质量的重点?是核心制度，医院多次?组织学习，人手一册，?要求人人掌握。病历是?医疗质量的反映，我院?对病历实行严格的四级?质控，科主任、护士长?作为第一级质控责任人?，严格把关;质控医师?、质控护师认真负责;?医务科定期组织专家进?行病历质量检查评比，?不合格病历返回并给予?通报批评和经济处罚，?全年组织病历评比12?次，使甲级病历率达到?了98%。　合理?检查、合理用药检查组?继续扎实开展工作，严?格落实《合理检查、合?理用药奖惩方法》，检?查结果及时报质检科进?行统一奖惩，并以通报?、简报等形式向全院反?馈，全年发通报、简报?40期，深入科室12?0余次，统计医技检查?6万余人次，因不合理?用药5个科室被处以4?475元，9名医生被?处以1845元的罚款?，凡合理检查、合理用?药均给予不同程度的奖?励，实行奖优罚劣、奖?惩结合的目标考核机制?，促进了医疗质量的提?高。　(二)重视?人才梯队建设，加强继?续医学教育，搞好业务?学习和岗位练兵活动。?医疗市场的核心竞争是?人才的竞争，我院长期?以来存在学科带头人年?龄老化、人才梯队断层?及学科梯队建设后继乏?人等问题，为建设一支?高素质的人才队伍，增?强医院可持续发展后劲?，今年以来，我院大力?实施“请进来、走出去?”的人才发展战略。首?先加快人才引进速度，?先后引进硕士研究生1?名，正规医学院校专科?以上毕业，具有执业医?师资格和中级职称人员?7名和具有护理执业资?格人员20余名。根据?实际需求，选派10余?名专业技术人员到省级?以上医院进修学习，3?0余人参加省、市学术?交流会或短期培训班，?近百人正在接受本、专?科学历教育。院内多次?组织专家讲课、“三基?三严”考试和护理技能?操作比赛等，智力投资?达30余万元，这些措?施有力地促进了医院业?务技术的发展，在10?月份新乡市卫生局举办?的急救技能综合竞赛中?，我院张韶华获得单人?徒手心肺复苏第一名的?成绩。在12月份县卫?生局组织的竞赛中，院?前创伤急救派出四个组?，获得前四名的成绩，?单人徒手心肺复苏术派?出6人，获得第1、2?、3、5、