坚持创新工法.doc

坚持创新工作方法 切实履行村党组织书记抓班子带队伍的责任 “火车跑得快，全靠车头带”。村党组织书记在村两委班子中处于核心地位，起着关键作用，负有责任。一项重要责就是抓班子带队伍。要履行抓班子、带队伍的责，是抓班子、带队伍的。村级班子整体素质不高。主要表现文化程度偏低学习的积极性不高民主、法律意识淡薄。个别村干部不作为现象。“不想作为”“无能为力”“有力难为”。 农村干部队伍后继乏人。班子年龄结构老化村级后备干部缺乏年轻党员政治意识淡化。部分村两委班子关系不协调。部分村党书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，有些村党书记对村里事情基本不管，支部对村委工作不支持，无法发挥出村级班子应有的工作合力。新农村建设对村干部队伍建设提出的新要求村干部是党委政府联系广大农村群众的桥梁和纽带，是社会主义新农村建设的中坚力量。村干部队伍的素质、能力、作风，直接关系到社会主义新农村建设的大局和农村社会的和谐稳定。十七大精神建设高素质的村干部队伍建设高素质的村干部队伍是把十七大精神真正贯彻落实到基层的需要是全面深入、扎实持久地推进农村基层组织建设的需要；是深化农村改革，发展农村经济，维护农村社会稳定，推动农业和农村现代化进程的需要。因此，必须要从全局和战略的高度充分认识加强村干部队伍建设的重要性，采取有力措施，切实。 要履行抓班子、带队伍的责，是抓班子、带队伍的。班子，核心在于建设政治坚定、团结务实、锐意进取、勤政廉洁的集体 2、抓班子的观念更新。 3、抓班子的管理制度。坚持定性和定量考核相结合，把考核结果作为调整、薪酬分配的重要依据，健全以业绩为标准、以能力为导向的激励机制，进一步激发工作责任感和积极性，提高工作效率。强化廉洁从政制度。自觉按照党风廉政建设的要求，定期开展班子谈心会、民主生活会等，开诚布公，深刻剖析，自觉做到廉洁自律，以身作则，率先垂范。 　　班子能力。要提高带领群众共同致富的能力。村在确定本村的发展思路，选择群众致富道路时，一定要深入调研，摸清底数，慎重决策，宜农则农、宜水则水、宜工则工，因地制宜切忌人云亦云，盲目跟风。第二，要提高做群众工作的能力。只有做到了关心群众，才能赢得群众的信任，才能履行好岗位职。只有坚持深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，多了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求，群众之所怨，才能沟通思想，增进感情，做群众的知心人。第三，要提高维护社会稳定的能力。当前农村问题复杂，群众纠纷众多，善于发现问题，及时化解矛盾，是村工作能力的重要体现，树立威信的重要方面。　　在努力抓好建设的同时，党组始终坚持打造“团结稳定、充满活力、富有效率”的　　以人为本加强对干部的培养、教育和管理制订具体培训方案，强化员业务知识的学习，通过采取在职、脱产、自训送训等多形式、多层次、多渠道的学习培训，切实提高队伍整体素质和业务水平针对的个性特征和能力水平，适时调整，做到大胆使用干部、真情爱护干部、严格管理干部，进一步落实村级干部的“双定、双述、双评”管理制度，加强农村干部的日常监管，进一步强化村级干部的责任感和事业心。切实优化人才结构，抓好村级后备干部的选拔培养有计划地加强培养锻炼注重发展优秀青年农民入党。 让想干事的人有机会、让会干事的人有舞台、让能干事的人有地位。 　　坚持用制度管人、按制度办事、依制度行政。首先其次是。财务，强化村理财小组的职能，村级财务按月上墙公开，自觉接受群众监督加强政治教育确保队伍稳定。扎实开展反腐倡廉教育等活动，增强政治意识、责任意识和大局意识双培双带、党员先锋岗创建、设岗定责、党员义工服务等的凝聚力、战斗力和创造力，党员干部服务三农的实力要履行抓班子、带队伍的责，关键是努力抓班子、带队伍的。要当“班长”，不要当“家长”。在班子内部，不能搞家长式“一言堂”，要坚持集体领导，共同决策。这是统一思想，步调一致的前提。一事当前，先划“道”让大家取直。这第一道最难划，因为没有参照物，很容易出偏差。当班长的，既要担当起划这第一道的责任，又要虚怀若谷，有不怕被修改、完善乃至否定的胸怀。俗话说“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得”，这是谋事、做事、成事的规律，也应该是班长的一项基本功。 　　要团结一致，不要一团和气。一个班子一群人，性格不一，秉性不同，没有勺子不碰锅沿的。这就要求当班长的看全部、看整体，千万不要在一句话、一件事上斤斤计较。这里有个胸襟大度的问题，但主要的还是干事创业的政治基础问题。张飞性格暴躁，不拘小节；关羽刚愎自用，恃才傲物。但他们忠于结义诺言，舍生忘死匡扶汉室。所以刘备容忍他们的缺点，视若手足，终成一方霸业。这说明，团结必须建立在共同的政治基础之上。没有这个基础，光凭哥们义气，那不叫团结，那是乌合之众，有点风雨就会一哄而散。团结的基础是为全村的发展无私奉献，而不是合起伙来吃干嚼净