“尽职尽责、满头大汗的去干”.docVIP

“尽职尽责、满头大汗的去干” 　　“你这个人就是会动脑子” 　　在众多的工会干部中，知道怎么吃的人不少，但要付诸行动亲手做出美味佳肴的恐怕不多，兰坪县人大正处级领导、县总工会主席李树华堪当其中的佼佼者。 　　如果你在早晨六七点钟看见一个魁梧的身影匆匆向菜市场奔去，那人说不定就是李树华。他此行的目的是买肉，即便是买瘦猪肉，他也要买肥猪身上的瘦肉，因为那种肉最香。 　　同为“吃货”，李树华比大多数人更懂得膳食精华。在他看来，猪因为厩养，既晒不到太阳，也吃不到鲜草和树叶，其肉吃了也不能补钙，而牛羊放养野外，比猪幸福百倍，它们的肉是可以补钙的。 　　他约一位朋友喝酒，那人说上火了，嘴巴都肿起来了，不敢喝。李树华说“我有办法”。他去田间地头挖了几棵车前子，将盐巴炒干水分，再和车前子混炒，做出一团黑糊糊的东西给朋友吃了，那人第二天果然肿痛全消，活蹦乱跳可以喝酒了。 　　这是我们从李树华口中听到的食疗方子之一，其他还有不少方子，他像祖传秘方一样拒不透露。 　　招待朋友的饭菜，有时他不仅要为食材采购把关，还要在吃的时候亲自到厨房调一碗蘸水，别人调的怕不好吃。他用盐水煮出的大洋芋，直叫吃惯了洋芋的一位滇东北人赞不绝口。 　　那些得益于李树华食疗奇效的人对他佩服不已，纷纷赞扬说：“你这个人就是会动脑子。” 　　当然，他的办法不止在吃喝拉撒上，干工会工作也是别出心裁。 　　这几年，工会建会是大事，也是基础。李树华当过副县长，通盘考虑的大局观是必备功夫，工会建会也一样。上级工会提出“三年任务，两年完成”，李树华结合兰坪实际，提出“一年完成组建、二年规范提高、三年总结验收”的建会思路，几位工会领导分组带队深入乡镇、企业一线组织建会。各级机构的数据库中，人去楼空、名存实亡的不少。李树华尊重现实，用排除法，只要乡政府和企业办确认已经“死亡”的，就不去管它。还在的，必须建，人少的，统一建一个联合工会，最大限度地把职工组织到工会中来。现在兰坪县391家企业万余职工，建会率达到95 .91%，职工入会率达到84 . 03%。 　　经费的收缴，是工会工作的基础。前年，兰坪县的工会经费收缴就达到840多万元。去年，工会又和地税开了三次协调会，并由地税牵头，在全县8个乡镇走了一圈，一个月之内就增加100多万。财政供养的，早已按2%足额收取，这两年的增长空间主要在企业头上，目前从全县企业收缴的工会经费达到500多万，这在云南的一个边远县份，实在是一个了不起的成绩。 　　“解职工之难” 　　兰坪县总工会一楼农民工维权中心有一面鲜红的锦旗，上面的20个字，正是工会的职责所在：“受职工之托，忠职工之事，解职工之难，暖职工之心”。 　　2011年8月3日，大雨。原三江铜业农民工张光明、李文金、顾大荣、王四军4人来到兰坪县总工会，从淋湿的衣服里掏出这面锦旗，感谢工会一年来帮他们解决了一个“难题”。 　　早在2010年5月份，张光明等4人就来到县总工会，说他们自1995年起在兰坪县营盘铜矿的矿洞内打工，后改制为三江铜业有限公司。干活13年后，4人于2008年察觉身体有些不舒服，特别是呼吸更为困难。其后经兰坪县、大理州多个医院检查为职业矽肺病，经云南省第三人民医院医疗鉴定为职业病矽肺三期，已危及到生命安全。他们请求县总工会出面维权。 　　兰坪县总工会受理了4人的请求，组成工作组多方调查，并联系到县司法局法律援助中心给予4人提供无偿律师服务。李树华回忆说，其间颇费周折，其中两位农民工的劳动合同发挥了重要作用，更为幸运的是，公司为他们买了五险一金。随后，工会与劳动争议仲裁委、县法院、县司法局、律师事务所、卫生局、信访局、疾控中心等单位召开了劳动仲裁会议，经多方不懈努力，最终为4位农民工争取到工伤保险理赔金共121万多元，平均每人也有30余万元。 　　一年多的努力终有结果，4位农民工感激之情溢于言表。而工会的同志也顿感欣慰和轻松，他们接过锦旗，希望农民工朋友回去把病治好，健康生活。 　　2011年7月3日，星期天。原兰坪县盐矿下岗职工施润陆等4名职工来到县总工会，当时在单位加班的组宣部职工和玉松接待了他们。询问他们此行的目的，4人却有些支支吾吾，只是说他们还有16位职工已经到省总工会上访去了。 　　和玉松马上将情况向工会领导作了汇报，李树华当天召开了主席办公会，决定成立工作组，及时向县委分管领导汇报情况，同时全面调查了解上访职工的诉求和目的。 　　7月7日，上访的16位职工回到兰坪，他们的诉求并不复杂，就是能够按高温、潮湿的特种行业标准，在55岁的年龄办理退休。但是当时这批职工向工会提供的，只是一份特种行业的自述简历。为了进一步查明情况，工作组走访了原盐矿的前后两任矿长赵中林和安武庭，对自述简历进行了核实。由于职工诉求的政策性很强，工作组劝说