企业人力资源管理系统概要设计软件剖析.docVIP

文档编号：版 本 号：V1.0 项目名称 项目负责人 项目开发单位 成员 、、、 2015年月日11日 项目名称： 企业人力资源管理系统 阶段名称： 概要设计 序号 学号 姓名 任务名称 具体任务内容 完成标准 起止日期 验收成绩 1 2012122589 引言、总体设计 需求规定、运行环境 完成 2015-06-11 ~ 2015-06-12 2 2012122579 刘 超 系统数据结构设计 物理结构设计 完成 2015-06-11 ~ 2015-06-12 3 2012122574 接口设计、系统出错处理设计 接口、出错信息、补救措施、系统维护设计 完成 2015-06-11 ~ 2015-06-12 4 2012122590 系统数据结构设计 逻辑结构设计 完成 2015-06-11 ~ 2015-06-12 5 2012122598 运行设计、系统数据结构设计 运行设计、数据结构与程序的关系 完成 2015-06-11 ~ 2015-06-12 6 1、本表由组长为其组员每次上机实践分派任务使用，应认真填写相关任务名称、内容、完成标准等信息； 2、本表在每次任务完成后，由组长按照完成标准验收，并给出每个组员成绩评定（每人平均70分制），除组长保留一份外，应及时上报任课老师（电子和纸质文档同时上报）。 目 录 企业人力资源管理系统需求规格说明书 1 软件工程课程设计项目组任务分派单（组长用） 2 目 录 3 1引言【】 3 1.1编写目的 3 1.2背景 3 1.3定义 3 1.4参考资料 3 2总体设计【】 4 2.1需求规定 4 2.2运行环境 4 2.3基本设计概念和处理流程 4 2.4结构 6 2.5功能需求与程序的关系 7 2.6人工处理过程 7 2.7尚未解决的问题 7 3接口设计【】 7 3.1用户接口 7 3.2外部接口 7 3.3内部接口 7 4运行设计【】 8 4.1运行模块组合 8 4.2运行控制 8 4.3运行时间 9 5系统数据结构设计 10 5.1逻辑结构设计要点【】 10 5.2物理结构设计要点【】 12 5.3数据结构与程序的关系【】 13 6系统出错处理设计【】 16 6.1出错信息 16 6.2补救措施 16  1引言【】 1.1 编写目的 企业人资源管理企业管理的一个重要组成部分，对企业全体人员进行的管理。 预期读者：中小型企业的员工和管理层人员 1.2 背景 ?a．?b．?c．此系统可以嵌套在中小型企业的网站上，也可以单独作为一个网站。 1.3 定义 ? 数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 C++：C++程序设计语言 OOA：面向对象分析方法 OOD：面向对象设计 DFD：数据流图 E-R图：实体-联系图 IPO：输入、处理、输出图 Inp ： 输入项数 Out： 输出项数 Inq ：查询项数 UFP ：未调整的功能点数 FP：功能点数 TCF ：技术复杂性因子 LOC：代码行数 Maf ：主文件数 Inf： 外部接口数 Window7 操作系统 HR：Human Resource(人力资源管理)的缩写 UML：Unified Modeling Language(统一建模语言)的缩写，是一个标准的建模语言。 Gantt：制定进度计划的工具 SQL ：数据库 1.4 参考资料 李龙澍 编著 [3] 计算机软件产品开发文件编制指南 GB 8567-88?【】 2总体设计【】 2.1需求规定 主要输入输出功能： 处理 输入 输出 查询员工信息 员工编号 员工详细基本信息 查询员工档案信息 档案编号 员工档案信息 查询员工合同信息 合同编号 员工合同信息 查询工资信息 员工编号 工资表 查询考核信息 员工编号、考核内容 员工考核信息 员工招聘信息 员工信息 员工录取名单 制定招聘计划 计划 招聘计划 制定培训计划 计划 培训计划 表3.1 输入输出表 2.2运行环境 处理器：Intel （R）Core（TM）i5-2400 cpu@3.10GHz或更高 内存：2GB 或更高 显卡 显存1024MB 硬盘：320GB 或更高 网卡：100/1000MB 自适应 操作系统：windows 7 浏览器：IE9 及以上版本（或其它浏览器，如搜狗浏览器） NetBeans 2.3基本设计概念和处理流程 基本设计概念： 最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模