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企业安全文化建设 企业安全文化建设的意义 企业安全文化建设定义及相关要求 企业安全文化建设的总体模式 企业安全文化建设基本要素 企业安全领导力 企业安全文化建设的意义 《国家能源局关于加强电力企业安全风险预控体系建设的指导意见》国能安全〔2015〕1号 建设任务要求：培育安全文化，为体系建设营造良好氛围。电力企业要大力实施理念引领，文化渗透工程。大力弘扬先进的安全理念，培养员工“事前风险辨识、事中风险管控、事后回顾总结”的作业与管理行为模式，推动企业安全管理从他律阶段向自律阶段、团队互助阶段过渡，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，实现安全管理的自主管理、自主提升。 树立“关口前移、系统管控”的安全理念，以理念指导思想，以思想引领行动，从源头上消除不安全意识和行为， 企业安全文化建设定义及相关要求 企业安全文化enterprise?safety?culture? 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。? 企业安全文化建设developing?enterprise?safety?culture? 通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。 企业安全文化建设定义及相关要求 安全承诺safety?commitment 由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。 安全价值观safety?values? 被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。 企业安全文化建设定义及相关要求 安全目标safety?goal? 为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准，该标准决定了必须采取的行动计划。 保守决策??conservative?decision?makin 在企业进行生产经营决策时，从多个备选行动方案中选取伤害风险为最小的方案的过程。 相关方interested?parties? 与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。 企业安全文化建设的总体模式 企业安全文化建设基本要素 安全承诺? 行为规范与程序 安全行为激励 安全信息传播与沟通 自主学习与改进 安全事务参与 审核与评估 安全承诺? 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 安全承诺应：? 切合企业特点和实际，反映共同安全志向； 明确安全问题在组织内部具有最高优先权；???? 声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；???? 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。 安全承诺包括： 企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。 企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。 企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。 传达到相关方应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。 行为规范与程序 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。 程序是行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。 对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序 安全行为激励 企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。 建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。 安全信息传播与沟通 企业应建立安全信息传播系统 企业应优化安全信息的传播内容，将组织内部有关安全的经验、实践和概念作为传播内容的组成部分 。 企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。 自主学习与改进 企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。 培训内容除有关安全知识和技能外，还应包括对严格遵守安全规范的理解，以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果 。 安全事务参与 全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。员工对安全事务的参与是落实这种责任的最佳途径。 企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制 企业安全领导力 人 领导、管理层、员工； 管理制度 行为标准、程序及规范； 企业文化 核心价值观、理念，自觉自发行为 企