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高校毕业实习若干问题及对策探讨 　　摘要：毕业实习是高校实践性教学的重要环节。针对传统毕业实习存在的一些弊端，提出了明确定位、调整专业课程计划、增加专业课的实用性、强化毕业实习的全面管理、增加经费投入等措施来保证和提高毕业实习的质量，以期能对进一步完善毕业实习有所裨益。 　　关键词：毕业实习；实践教学；高校 　　作者简介：陶锋（1977-），男，安徽枞阳人，安徽工程大学机械与汽车工程学院，副教授；王志俊（1979-），女，山西曲沃人，安徽工程大学机械与汽车工程学院，副教授。（安徽 芜湖 241000） 　　基金项目：本文系安徽省高等学校省级优秀青年人才基金重点项目（项目编号：2012SQRL082ZD）、安徽工程大学校级教学研究项目（项目编号：2012jyxm46）、安徽工程大学省级质量工程机械与材料工程实习实训基地的研究成果。 　　中图分类号：G642.44 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）05-0191-02 　　近年来，大学生的实际能力和实践经历成为用人单位选用人才的重要标准。在该就业形势下，社会开始更多地关注大学生的实践问题，特别是在一些条件较好的地区，政府开始采取拨款、联系相关企业、建立见习基地等措施，解决大学生实践经验和实践能力不足等问题。与社会和政府重视大学生实践相比，近年来由于各种原因，作为大学教育重要环节的毕业实习的质量却有所下降，影响了大学生实践能力的提高和就业的竞争力。因此，结合当前形势，重新审视毕业实习教学在高教过程中的重要地位，有计划、有目的地对毕业实习教学进行系统研究与改革，改善大学生毕业实习质量，提高大学生的实践能力，进而解决大学生的就业问题，应当成为当前高校的一项重要工作。 　　一、高校毕业实习存在的问题 　　毕业实习是将所学知识和社会需求接轨的一个重要教学环节，但由于近年来学生人数增加，校内外实践教学基地不能满足毕业实习的需求，造成无法有效安排实习，主要存在以下几个问题： 　　1.毕业实习单位难找，实习经费缺乏 　　我国高校普遍与企事业单位的关系疏远，且企事业单位大都实行定岗定编，实习学生的加入，既占用企业的资源，又无法立刻融入工作流程中，这在一定程度上影响了企业的办公效率。还有部分单位因担心学生毕业实习会泄露商业技术和管理秘密，加上实习时间的有限性，使得实习单位无法放手让学生工作。这些因素导致校外固定实习基地数量不足，无法满足学生的实习岗位，很大程度上影响到毕业实习质量。 　　毕业实习经费是完成毕业实习必要的物资保障。实习经费不足是很多高校遇到的共性问题。由于扩招和学校规模扩大，高校办学经费不足的问题日益尖锐，一些高校的实习经费标准十几年都没有变化，但是各种实习支出都在不断增长。实习经费太少不利于调动指导教师和实习单位的积极性，也会影响学生实习过程中各项活动的开展并最终影响毕业实习质量 　　2.毕业实习时间安排不合理，实习时间不足 　　大多数高校把毕业实习安排在毕业前的最后一个学期进行。在这一阶段，学生既要进行毕业实习、毕业设计，又要忙于求职和准备研究生入学的复试，在这几方面相冲突时，就会导致学生忽略了毕业实习的重要性而流于形式。有些高校实习时间安排较短，且相当一部分时间学生用于熟悉环境、了解情况，所以真正用于开展具体工作的时间较少；一般学生在实习单位无法独立承担某一项具体工作，因而实习单位往往很少给学生安排具体工作。在这种情况下，学生还没有进入角色，实习就已结束，导致其很难有机会去检验自己对知识的掌握程度和运用能力，没有反思的时间和对不足的修正机会，不利于实践能力的提高和经验的积累，不利于职业生涯规划和就业。这些持续了多年的毕业实习安排形式，已经严重影响到毕业实习的实际效果。 　　3.毕业实习管理薄弱 　　由于毕业实习制度和措施不明确，难以真正落实学生、毕业实习指导教师、毕业实习单位、教学单位的职责与分工，缺乏健全的毕业实习质量评价体系，导致毕业实习内容空洞，缺乏实质性内容。当前毕业实习模式的多样化在一定程度上为学生的毕业实习提供了许多选择的余地，但却给学校管理增加了难度。其一，由于存在自主实习学生比较分散、学校指导教师数量相对不足、教学科研任务繁重等问题，实习指导教师就不可能做到像集中定点实习那样在学生身边随时进行指导。还有一些高校对自主实习缺乏监控机制，导致实习生违反实习单位的规定、不服从实习单位管理等情况时有发生。其二，实习管理制度滞后也直接导致管理不到位。其三，时下大学生就业形势不容乐观，学生毕业后可能不从事所学的专业技术工作，或准备继续深造，所以实习兴趣不足，只是服从学校安排，走过场的情况较为普遍。 　　二、进一步加强毕业实习工作的思考与策略分析 　　1.调整专业课程计划，增加专业课的实用性 　　现代科技发展日新月异，用