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第七章 公务员考试录用制度 相关法律法规 《公务员法》第四章 录用 《公务员录用规定（试行）》 （2007年11月6日） 国家公务员考试出现“劝退式审核”-320x240.Flv 第一节 公务员考试录用制度概述 公务员考试录用的含义：指公务员录用机关按照法定条件，通过公开考试、竞争择优的方法录用公务员的活动。有关考试录用的条件、原则、方法、标准、程序等一系列具体规定的有机结合，称之为公务员的考试录用制度。 我国公务员考试录用原则的表述 《公务员法》第二十一条：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。” 我国公务员考试录用原则的表述 链接：《公务员录用规定（试行） 》第三条：“ 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。” 公开原则 《公务员法》第四章第二十六条：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。” “招录机关应当采取措施，便利公民报考。” 公开原则 相关链接 《公务员法》第四章第三十条：“招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。”私改儿子公务员考试分数 中山人社局纪委书记被查[高清].qsv 宁夏：公务员面试“阳光操作” 浙江：市民旁听公务员面试 平等原则 《公务员录用规定（试行）》 第十六条： 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。 案例：广东省、湖南益阳市身高歧视案 安徽芜湖乙肝歧视案 商务部取消孕妇录取资格案 人事部年龄歧视案 连云港市学历歧视案 平等原则 《公务员法》第二十一条：“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。” 中国基因歧视第一案在广东佛山开审 竞争择优原则 《公务员法》第二十二条：笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。 《公务员法》第二十四条： 招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。 公务员考录改革彰显平等与进步-播视网-新视频,新生活.flv 韩国“特招门”事件升级 韩行政安全部称“特招”确实不规范 第二节 公务员考试录用的内容与方法 内容： 知识素质 智力素质 技能素质 心理素质 公务员考试录用的方法 相关链接 《公务员法》第二十八条：“公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。” 国家公务员分级分类考试积极推进(2012.10)..mp4 讨论：先面试后笔试？ 2009年广东省“两会”期间，省政协委员李福泉提出，公务员公开招考面试环节权力大，面试环节主观成分大，又实质上具有最后决定权，给腐败留下了较大的空间，无背景的学子很难在面试环节中胜出。他建议应改先笔试后面试为“先面试后笔试”。 笔试和面试的顺序重要吗？ 公务员录用的人员范围 相关链接：《中华人民共和国公务员法》第四章第二十一条：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。” 公务员录用出台新规定.MOV 公务员录用的人员范围 主任科员 副主任科员 科员 办事员 公务员录用的招录机关 招录机关就是根据公务员法律法规的规定通过公开招考的途径录用公务员的用人机关。 《公务员录用规定（试行）》第十一条：“ 招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。” 公务员招录机关的职权 职位资格条件设定权 报考资格审察权 考察权 体检权 录用决定权 任职和取消录用权 公务员录用的程序 《公务员录用规定（试行）》第五条： 录用公务员，应当按照下列程序进行： （一）发布招考公告； （二）报名与资格审查； （三）考试 （四）考察与体检； （五）公示、审批或备案。 公务员录用的程序 《公务员录用规定（试行）》第五条： “必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。” “录用特殊职位的公务员，