高层次创新人才引进在招商引资工作中的重要性.pdfVIP

公共管理 高层次创新人才引进在招商引资工作中的重要性 李娟 山东省东营市东营区招商局 中图分类号：F125 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2013)08-382-01 摘 要 目前，各地政府都在大力的倡导招商引资，招商工作的质量好坏对当地经济的发展会产生直接的影响，因此对 招商人才的培养和选拔至关重要。很多地方政府针对招商引资方面还没有完善的人才管理机制，导致人才引进后而无法施展 自己的才华，对招商工作产生了严重的影响。本文就以此问题过对招商引资工作中高层次创新人才的重要性进行分析与探讨， 以便于地方政府在招商引资的工作中能吸纳更多的高层次人才，更好的完成招商工作，推动当地经济的快速发展。 关键词 人才 招商引资 招商工作 高层次人才 创新 当下，招商引资工作是政府很重视的一项活动。我国政 2．制定合理的人才选拔和引进机制 府在招商过程中对人才的选拔与培养缺乏科学的措施和手 在招商引资工作中，不同的岗位所对应的具体工作内容 段，引进的人才也无法充分的运用其才华，对招商工作非常 也不相同，所以要根据他们的特长和专业科学合理的分别给 的不利。因此，如何在招商引资工作中培养和引进高层次人 每个人安排岗位，使他们充分的发挥自己的特长。同时要引 才，充分运用于其才能成为目前一个不容忽视的话题。 起高层次的创新人才，这种人才能为招商引资队伍创造新的 一、招商引资工作的重点 营养机制，使队伍更能适应新的经济形势下的产业发展趋势。 1．收集、传递信息 3．人性化对人才进行岗位管理 广泛收集信息，并传递与宣传，是招商引资的基础工作。 在招商引资工作中，有些员工的工作不积极，热情度不 具体做法有：①利用煤体或交流平台对投资信息进行宣传。 高，应对这些人员给予关系和帮助，使他们认识到自身的价 ②利用互联网收集并传递相关的资料和信息。③通过一些中 值和意义，制定相应的激励政策，来激励他们更好的玩成工 介人来吸引投资者。④通过一些发布会和洽谈会等收集并传 作。对于一些喜欢挑战的员工，为他们设置更好的目标和条 递宣传信息。 件，要让他们体会到完成任务后的愉悦和成就感，促进招商 2．分析投资信息 工作的顺利开展。 ①投资信息是否真实可靠。②投资方的的目标和规模。 四、形成尊重人才和吸引人才的氛围 ③在当地投资的优势与劣势。 如今的社会，是知识经济的时代，而知识来源于人才， 3．投资项目浅谈 所以无论哪个行业首先都要尊重知识和人才。如何才能吸引 项目洽谈是整个招商引资工作的关键，它决定了招商工 并留住人才呢？ 作的成功与否。所以，这要求招商人员的素质过硬，要配备 1．政治上信任 懂外语、专业和政策的人才。所以最好要引进一批高层次人 要以情留人，以情吸引人。对人才要给予充分的信任， 才，平时多加强学习和培训，以促进招商引资工作的质量水 根据其贡献给予一定的荣誉。使其感觉到对他的尊重和信 平。 任，正所谓士为知己者死，要想留住一个人就要先留住他的 4．对投资项目做长期的跟踪服务 心。 从投资者确定投资的那刻起，要对投资项目的每个环节 2．事业上保障 都进行跟踪，以确保投资项目的顺利开展。在这个环节，要 大多人才都希望能在自己专长的行业做出一