- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
利用数据分解与合成法实现基于XML的空间数据转换.pdf
第 卷 第 期 武 汉 大 学 学 报 ! 信 息 科 学 版 :’;!=’!
! !
年 月
#$ ! %’()*+,-)./0.1’2()*+’.3,+.,’1456).7.+82-+* )2,6#$
9
文章编号 $ % 文献标志码
ACBA@DDC #$!@##C@? F
利用数据分解与合成法实现基于
PG.的空间数据转换
A A
王紫生 边馥苓
!
$ 武汉大学空间信息与数字工程研究中心武汉市珞喻路 号 %
A A#E ?!BE
!
摘 要基于 jO的互操作’开放式环境和空间数据传输格式设计了4K%03服务组件首次提出利用数
!
据分解与合成法实现基于 jO的数据转换#实验结果表明用户可以直接访问通过这种方法实现的基于
jO的空间数据#
关键词数据转换( ( (组件
jO 4K%03
中图法分类号
G#D
超文本链接标记语言$ %是目前 进行了组件结构设计的突破#
[IIG 4K jO
!!
上通用的标记语言但标准 [IO语言在可扩 %内容与外观分离是 的一大特点其
A jO
展性’结构和有效性等方面存在严重不足#[I@ 内容本文用 表示数据信息本身其外观信息
jH0
O语言对复杂空间数据的描述也仅仅局限于文 用 而 只是通过 流动# 由此
j3O jH0 4K%03
本对于图形数据就无能为力了#基于 [IIG的 将多源数据转换为统一的 在客户端通过另
jH0
4K%03的系统体系结构也并不支持数据互操 外的途径$ %处理 然后在客户
j3OX-’.- jH0
J
作#解决多源数据的访问近年来一直是 4K@ 端显示用户需要的格式#这样在 4K%03服务
) *
A
’ 开发中需要解决的重要问题 # 组件体系结构的设计上考虑双通道的设计#另
%03 %03
相对于 在组件的功能和设计
您可能关注的文档
- 初中计算机教学的现状及解决策略.pdf
- 初中语文教学中如何应用多媒体技术.pdf
- 初中语文语法教学存在的问题及解决对策.pdf
- 初中语文阅读理解题型教学策略简谈.pdf
- 初中鲁迅作品教学探析.pdf
- 初唐时期敦煌壁画解读.pdf
- 初探初高中语文教学的衔接工作.pdf
- 初探地级市发展散装水泥需要解决的几个问题.pdf
- 初探山西省科技计划项目科学数据的汇交管理.pdf
- 初探我国风险投资公司管理.pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)