我国实施带薪休假制度的障碍和应对策略.pdfVIP

2004 年第 3 期 湖 州 职 业 技 术 学 院 学 报 2004 年 9 月 　　 No . 3 . 2004 　　 J o ur n al of Huzh o u V o c a tio n al a n d Te c h n olo gic al C olle g e 　　 　　　　　 Sep . 2004 我国实施带薪休假制度的障碍和应对策略 宋其辉 ,卢玉娟 (华东师范大学 职业教育与成人教育研究所 , 上海 普陀 200062) 摘要 :随着我国企业的国际化运作和旅游经济的兴起 ,带薪休假制度已日益受到人们的关注 。然而现实中,带薪休假制度的 实施却是困难重重 ,还存在着被管理者忽视 、法律制度不完善及执行不力等问题 ,应从提高认识 、完善制度和加强执行等方面采 取措施 ,建立和完善带薪休假制度 。 关键词 :带薪休假制度 ;障碍 ;策略 ( ) 中图分类号 :D669 . 7 文献标识码 :A 文章编号 :1672 2388 2004 03 0032 03 Obstacles and Measures of Paid - Leave System in China SON G Qi hui , LU Yu j uan (Vocational and Adult Education Institute of East China Normal University , Putuo , 200062 ,China) Abstract :Paid - leave system attracts people ’s attention with the rise of Chinese enterprises’international operation and tourism economy . However , in reali ty , it is very difficult to implement paid - leave system for the neglect of the management , the fault of the law and the problem of implementation . In order to set up and better paid - leave system , actions should be taken such as to improve people ’s ideology , to better system , to strengthen implementation and so on . Key words :paid - leave system ; obstacle ; strategy 党的十六大报告指出 ,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会 ,促进人的全面发展”。随着我国企 业的国际化运作和旅游经济的兴起 , 以及建立学习型社会 、学习型企业的呼声日益高涨 ,带薪休假制度越 来越受到人们的关注 ,如何实施带薪休假制度 ,在实施的过程中有哪些具体的障碍以及如何根据这些障 碍采取现实的应对策略 , 已成为摆在我国政府和企业界面前的一个亟待解决的难题 。 一 、我国实施带薪休假制度的障碍 关于带薪休假制度 ,尽管我国早已出台了相关的法律 ,然而 ,在现实中