我国实行股票期权的制约因素分析.pdfVIP

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2015-07-29 发布于重庆
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我国实行股票期权的制约因素分析.pdf

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22 2 ( ) Vol. 22 No. 2 2004 6 Journ l of Zhengzhou Institute of Aeron utic l Industry M n gement(M n geri l Science Edition) Jun. 2004 我国实行股票期权的制约因素分析唐正康, 缪克平 ( , 222069) : 股票期权作为一种激励措施, 它的作用要受到产权制度经营者选择和制度的约束, 同时受到本市场经理市场和其他经营环境的影响不断改善期权制实施的制约因素, 股权激励才会发挥出应有的作用 : 激励机制; 股票期权; 经理人; 制约因素 : F27 : A : 1007- 9734( 2004) 02- 0074- 03 Abstract:ESO ( Executive Stock Option) is n urging me sure whose function h s been restr ined by the system of prop erty rights, the option nd the mech nism. Furthermore, the c pit l m rket, the executive m rket, nd other executive surroundings, etc. lso influence it. Therefore, only the restr ining f ctors th t hinder the pr ctice of ESO re im proved, c n the urging role be pl yed properly. Key words:urging me sure; ESO ( Executive Stock Option) ; executive; restr ining f ctors , , , , , ( Executive Stock Option) 20 70 , , , , , , 20 90 1998 , 86 54% , 500 , , , , ( Executive Stock Op , tion) , , ,