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@j晾让客--_生掌_ 考勤撕so岱触加槲豫s豫罐节绷∞8秭硼矗t∞必够 ，4Z竹研讨金论立兽 服务型就业指导体系的研究 付■ 【摘要】高校大学生就业指导是高校日常教学管理的重要组成部分，同时 也是促进大学生就业的重要手段之一。随着高校毕业生人数的不断增多，大学 生就业问题成为高校乃整个社会所日益关注的问题。如何完善高校就业指导模 式，帮助大学生合理规划职业生涯，树立正确的就业价值观，提高成功就业的 能力，已成为高校就业指导迫切需要解决的重要课题。 本文从我国高校毕业生就业现状人手。就高校就业工作的模式和就业工作 体系展开讨论，提出了以就业指导课程和职业生涯规划为主要内容。注重从职 业生涯理念的树立到人员配备、课程建设等各个方面的建设。建构生涯教育与 就业指导并重的服务型大学生就业指导体系。 【关键字】就业指导生涯规划 一、我国高校毕业生就业面临的 就业信息网络体系，毕业生和用人单位之间 问题 难以实现信息互通；二是很多高校与用人单 位的联系和合作不够，还没有形成一个供需 随着我国市场经济的快速发展，高等教 双方自由交谈与沟通的平台；三是高校开放 育规模的日益扩大，大学生就业形势愈加严 性就业工作的力度不强，就业市场开拓渠道 峻。在这样的社会背景下，高校就业指导部 较为狭窄，不利于大学毕业生及时全面地了 门将面临更多的问题和挑战： 解就业信息。因此，尽快完善就业指导工作 l、劳动力市场尚未完善．就业工作运 体系，搭建供需双方互通、互动的就业平台， 行机糊不健全 将是高校就业指导部门今后一段时间应该 劳动力市场尚未完善，就业工作运行机 考虑的重要课题。 制不健全使得供需双方信息沟通受阻，造成 2、高校毕业生逐年增加 “供过于求”或“供不应求”的假象，出 高校招生规模大量增加，毕业生“供大 现了“信息性就业困难”。主要表现在：一 予求”，形成了“过剩性就业困难”。我国高 是由于经费、人员、机构、设备等各方面条 校自1998年以来进行了大规模扩招，高校 件的限制，目前我国还没有建成一个全国性 109／162 @北曩社鲁啊职量攀_ 毹豫弼s6∞tt成嘞嘲s’裔一硼钧臼嘲镌艇eo雎s呼s 琴圣Z竹研计金论立簋 毕业生人数逐年增加，2012年高校毕业生管理模式、指导模式和服务模式…。 己达到660万。同时，中国每年劳动力需求 管理模式倾向于以行政管理为就业指 缺口却相对稳定，对毕业生有效需求的增长 导工作的主要职能，注重管理毕业生档案资 相对滞后。” 料、宣传就业形势及办理毕业手续等常规管 3、产业结构的不断升级和调整，社会 理事务，与外界其他社会子系统的联系较 所需专业人才的素质要求发生变化。 少。 目前我国很多以