归国留学人才创新评价决策系统地研究.pdfVIP

归国留堂厶荭剑箍诬俭迭篡系统的班究 归国留学人才创新评价决策系统的研究 马钦孟超英 (中国农业大学信息与电气工程学院 北京100083) 摘要：通过归国留学人才创新评价决策系统，对人才进行创新性方面的评价，可以使用人单位合 理配置人员，及时调整用人策略，充分发挥人才的最大优势。文章介绍了归国留学人才创新评价决 策系统的评价模型和系统框架。利用评价专家的专业知识和模糊综合评判方法，构建出一个基于专 家系统的侧重创新性评价的决策系统。根据评价需要，用户可以任意选择评价指标，并设置指标权 重，定制动态的评价模板。通过对系统进行实际数据测试，效果良好；该系统提高了人才评价的客 观性与准确性，降低了人才评价的费用。最后，文章对该评价决策系统的应用进行了展望。 关键词：人才评价系统；模糊综合评判方法；专家系统；正向推理；产生式规则 1 引言 随着中国经济的飞速发展，海外留学人员回国创业的势头日益高涨，对留学人员综合素质进行 科学准确的评价是使用和吸引人才的重要前提。通过对人才创新性的评价，可以使用人单位全面认 识人才的科技创新能力，合理配置人力资源，最大限度地发挥留学人才的优势。 目前对人才的创新能力评价主要依靠小范围单位内的同行评议法，对人才的评价不科学、不完 善。评价指标选择有一定的随意性、主观性，定性判断多，定量分析少；因此有必要建立一套有效 的归国留学人才创新评价决策系统。 2评价决策系统的框架 在分析归国留学人才实际数据的基础上，构建评价决策系统的评估模型。通过专家打分、综合 问卷等方法，对人才的专业水平、科研能力、性格特征等多项科研创新素质进行评价；求出各级评 价指标的值，用各级评价指标的总和来表示评价结果；最后以定性化的方式按等级给出创新评价结 果。用户可以根据评价的需要，任意选择评价指标，并设置指标权重，定制一套动态的创新评价模 板。系统的总体框架如图1所示。 2．1 登录用户权限管理 该评价决策系统用户分为高级用户、中级用户、普通用户三个等级。 高级用户：权限最高，权限值为1。可以修改、添加、删除登录用户信息(用户名、密码、权 限值)、人才信息；可以通过专家打分设置评价指标及权重，定制动态的创新评价模板，评价人才 作者简介：马钦(1978一)，女，河北人，讲师，硕士，研究方向：计算机应用技术 285 图1系统总体框架图 的创新能力。 中级用户：权限中级，权限值为2。可以修改、添加、删除人才信息；可以评价人才的创新 能力。 普通用户：权限最低，权限值为3。可以修改、添加、删除人才信息。 2．2人才信息管理模块 人才信息管理包括人才专业信息管理和人才基本信息管理。专业信息管理可以添加、修改、删 除专业信息，通过人机交互界面，将专业名称和专业研究内容输入到数据库的专业情况数据表中。 人才的基本信息管理是整个人才评价系统的基础，包括个人信息的录人、编辑、更新、删除、查询 等功能。通过人机交互界面，将人才基本信息输入到数据库的人才情况数据表中。 人才专业信息的数据结构为：1 专业名称 研究内容 人才基本信息的数据结构为： 工 姓 性 出 政 学 籍 照 学 个 身 办 移 专 项 归 工 职 获 国 备 作 生 治 术 人 份 公 动 利 目 国 作 奖 外 证 日 面 论 专 证 电 电 数 累 日 冈 最 工 号 位 {} 位 名 别 期 貌 贝 片 文 著 号 话 话 量 计 期 务 高 作 注 金 级 时