经理人的七种技能.pdfVIP

与成功有约 与 成 功 有 约 ———高效能人士的 七种习惯 与成功有约 由内而外全面造就自己 你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众 与成功有约 思维转变 •建立全新的观点 •我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中 与成功有约 习惯的建立 知识（Knowledge） ： 知识 做什么（what to） skill 技巧（ ）： 如何做（how to） 习 惯 意愿（Desire）： 技巧 意愿 想要做（want to） 与成功有约 三人学习模式 掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用——身体力行，分享应用的实例 选定至少两位愿意课后 分享的对象 与成功有约 成长三层次 成长的三层次 •依赖：围绕“你”的概念你照顾我；你为我的成 败负责；事情若有差错，我便怪你。 •独立：着眼“我”的观点我可以自立；我为自己 负责；我可以自由选择。 •互赖：从“我们”的观念出发我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程。 与成功有约 七大习惯与三大成长层次 七大习惯 依 个人的成功 独 人际关系的成功 互 赖 主动积极 •双赢思维 赖 • 立 •以终为始 •知己解彼 要事第一 •统合综效 • 均衡发展 •不断更新 与成功有约 产 出 产 能 效率两要素（产出与产能） 产出与产能必须平衡 范例：1．鹅；金蛋 　　 2．物质资产（机器；产品） 　　 3．金融资产（本金；利息）