大学生个性化就业信息咨询服务及保障的研究.docVIP

大学生个性化就业信息咨询服务及其保障研究 孙凤琴 张会珍 （河北师范大学图书馆 石家庄 050016） 摘要 面对大学生就业的严峻形势，高校图书馆信息服务工作优势拓展研究提上了日程。探讨高校图书馆介入大学生个性化就业信息服务的必要性与可能性，在服务目标、服务对象、服务工作准备以及服务工作的实施方面做了具体论述，以推动这项工作的制度化发展。 关键词 大学生就业 高校图书馆 个性化服务 中图分类号 G250 The university student individuality employment information consultant serves and its safeguards the research Sun Fengqin Zhang Huizhen (Hebei Normal Universiti Library Shijiazhuang 050016) Abstract The austere circumstances facing college student employment , colleges and universities library information service job advantage open up an exhibition studying having mentioned an agenda. Discuss the colleges and universities library getting involved in a college student individuation information service necessity and possibility obtaining employment, have made the systematism commenting that, to drive this job concretely in the field of putting into effect serving a target , serving a marriage partner , serving the job working preparing and serving developing. Keyword college student employment colleges and universities library individuation service 大学生就业的和谐匹配成为当下的社会热点议题之一。从高校培养人才服务于社会发展的视角看，就业率问题将成为衡量高校办学质量和制约高校发展的关键要素之一。地方高校毕业生面临的就业压力同重点高校相比更加严峻，离校即待业的现象出现，就业形式不容乐观，给地方高校的发展带来了极大的挑战。解决毕业生就业问题的根本途径是靠社会和经济的发展。高等学校作为人才培养与输出基地，肩负着提高和增强大学生素质，培养合格毕业生的重要任务，理应调动教学与实践的各种教育资源进一步加强和锤炼大学生的就业适应能力，从各个环节切实落实以提高就业率为导向的人才培养机制。地方高校在投入与生源相对不利的条件下，更要潜心研究挖掘整合有关资源，加强学生素质，提高就业竞争力，特别对需要就业援助支持的毕业生给予更多实际的关注，把推进整体就业率的提高作为高校重中之重的任务。因此，高校图书馆在就业信息服务工作上的优势拓展研究，应该提升到理论化，系统化高度，进行全面，充分的探讨，以推动这项工作的持久和制度化，为毕业生就业率的提升作出贡献。 个性化就业信息服务目标的确立 根据资料统计，为了促进大学生就业，90%以上的本科院校已经开通就业网[1]，成立了针对本院校的大学生就业指导中心，开展了系列的就业指导包括就业信息服务工作。高校图书馆有无必要介入就业信息服务工作？如果有必要，切入点在哪里？ 高校图书馆是中心是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地—80种，包括日报、晚报、文摘类、英语学习和部分的行业报（省属重点大学刊报购置经费水平），占全部行业报的比例很低，非学术行业期刊订购的就更少了。行业期刊报纸的行业动态、产业政策、发展前景以及直接或间接的岗位信息是特色职业信息资源重要的补充，权威性强，可信度高， 具备很好的参考价值，应下决心充实。 3．2个性化就业信息服务的组织管理保障与政策支持 高校图书馆个性化就业信息服务在组织保障方面的工作内容涉及人员安排、人员管理、程序管理、设备管理等项目预设，这些内容应提前作好预案，以从容应对咨询者的查询要求。首先应在人员安排上体