大学生就业“量”与“质”的关系问题探讨.pdfVIP

13iu—YeChuangYe == ’ 大学生就业 “量’’，————_ L_r————————二——一———————————————————————————“质——————一”兰的jl_———关———————系———————问—————题——————探———————讨 L — 一 大 I口J 口 刘 颖 兰亚明 摘 要 ：就业数量与就业质量是描述大学生就业状况的一对范畴，两者相辅相成、不可 偏废。制约大学生就业数量与质量协调发展的主要 因素有高等教育外延式发展 路径、就业结构性矛盾、人才培养模式的因循守旧等等。为适应我国产业转型 升级需要 ，处理好两者关系是当前大学生就业格局 中的关键环节。为此，本 文提出完善多样化人才培养结构、创新人才培养模式、建立校企合作与协调 机制等建议。 关键词 ：大学生；就业；数量；质量 党的十八大报告首次提出 推“动实现更高质量的 活动。就业数量指的是与生产资料结合的劳动者人数 就业”和 “做好以高校毕业生为重点的青年就业工 占劳动人口总数的比例，即通常所说的就业率。这种 作”，准确把握了我国经济社会发展的规律以及 “十 结合方式依据稳定程度来划分包括协议就业、灵活 二五”时期加快转变经济发展方式的要求 ，回应了 就业、隐性失业等三种。在我国，由于劳动人 口总 人民群众创造幸福、青年学生追求梦想的价值诉求。 量压力大、高等教育规模迅速扩张、宏观经济增速 促进大学生就业数量与质量协调发展 ，在巩固数量 较快等原因，一直重点关注的是大学生就业率统计 的基础上提升质量，是当前我国就业总体格局的关 与变化。 键环节 随着人们对职业以及与职业密切关联的直接影响 个体生活状态、职业发展、社会化的诸多因素越来越 重视 ，就业质量越来越引起关注。上世纪70年代以 来，国外学术界提出了若干与就业质量密切相关的概 念 ，如 “工作质量” (QualityinJob)、 “工作生活质 1．就业数量与就业质量的概念及内涵 量” (QualityofworkLife)、 “高质量就业” (Hi一 就业 ，本质上指劳动者与生产资料相结合的实践 qualityEmployment) 以及 “体 面劳动 ” (Decent — 史国啻生 窒 01曼 Work)等等n]，其中影响最大的是国际劳工组织于 我们简单地强调就业数量 ，政府就业政策的着力点是 1999年提出的 体“面劳动”。进入 21世纪 ，全球产 鼓励企业吸纳更多的大学毕业生，高校强调怎样提高 业经济格局和劳动力市场发生重大变化 ，失业率上 和保持毕业生就业率。近几年，某些第三方机构已经 升、就业质量下降成为困扰诸多国家的问题。随着 开始着手从薪酬水平、专业对 口度、稳定性等角度来 我国市场经济体制建立、多种经济成分混合运行、 分析大学生就业状况，但由于样本采集难度较大、缺 利益格局深刻调整进程加速 ，劳资关系 日趋多元化 乏符合国情的就业质量评价体系等原因，这种分析还 和复杂化 ，双方利益分化 ，矛盾冲突增多，成为影 处于起步阶段。片面强调就