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维普资讯 2005年第5期 (总第79期) 大 众 科 技 No．5，2005 CumulativelyNo．79’ 关于创建学习型团组织的几点思考 缺 (中国矿业大学管理学院．江苏徐州221008) 摘【 要】文章论述了如何顺应时代跨越式发展，改善我们的组织和管理模式，是新时期共青团工作面临的新课 题。认为创建学习型团组织就是要不断探索和开拓，使我们的工作更好的服务于青年， 贴近青年，益于他们的成 长，为企业的发展服务。 关【键词】学习型组织；跨越式；学习力 中【图分类号】G41 [文献标识码]A [文章编号]1oo8—1151(2005)05—0118—02 十六大提出“全社会要形成全民学习、终身学习的 识、新的产品和新的设备将大量使用，唯有通过学习才 学习型社会，促进人的全面发展”。目前，各级组织和 能全面掌握必备知识。毋庸置疑坚持终身学习．是团员 团体都在积极创建 “学习型组织”。作为 “人才摇篮”的 青年个人通行于跨越式发展的免签证和护照。 基层共青团组织，如何通过开展创建 “学习型团组织”， 2创建学习型团组织需要特别注意的几 提高 自身 “两个服务”的自传力和提升团员青年的综合 个问题 素质水平，适应社会跨越式发展的新要求。这一课题摆 从 目前创建学习型团组织工作的开展情况来看． 在了面前。对此，笔者有几点思考： 笔者认为当前应特别注意以下几点： 1创建学习型团组织的必要性 2．1端正态度 ．增强创建意识 所谓学习型团组织是指以传统与创新有机结合的 2．1．1要树立发展的工作理念。创建学习型团组织 团体式、交互式学习为主要手段。以提高团员青年的综 要紧紧围绕企业工作中心，要促进发展、有利于发展： 合素质和团组织的整体效能为根本 目标的组织．它有 要着眼于团的事业的长远发展来开展工作，树立可持 利于整合各方面资源为团员青年提供便利，有利于激 续发展的观念；要整合团内外资源以使得团的工作在 发团员青年学习的积极性、主动性和创造性，有利于提 企业改革发展中取得更好的实质性发展。 高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。因此。创建学习 2．1．2要树立大局的工作理念。创建学习型团组织要 型团组织具有重要的现实意义。 善于在大局中寻找定位，教育引导青年投身工作大局，为 1．1创建学习型团组织是团组织应对社会跨越式 工作大局的各项事业建设发挥生力军和突击队作用。 发展要求的迫切需要 2．1_3要树立典型的工作理念。创建学习型团组织 跨越式发展意味着 超“常规”的速度、力度和付出， 要积极寻找好的活动主题和好的活动载体。注意总结、 同时也是体制、管理的一次创新。共青团组织只有牢 提高，努力形成先进典型，同时对典型要加强跟踪培育 固树立一切为了发展、一切为了大局和 “先有融人、后 和管理，保持典型的生命力，发挥典型的示范和带动作 有作为，唯有融人、才有作为”的思想，才能在跨越式发 用。以推动创建工作的全面发展。四是要树立求实的工 展中求作为、立新功。所以，创建学习型团组织，是基 作理念。创建学习型团组织要求各级团干要把主要时 层团组织在跨越式发展中保持持续成长的内在要求。 间和精力用到为一线解决实际问题上．特别是要深入 1．2创建学习型团组织是新形势下更好的发挥 团 基层、深入青年，研究和解决如何促进团员青年成长成 组织 “职能”的