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安全教育培训管理考核办法 第一章 总则 为了强化安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进安全教育培训工作的健康发展，根据公司安全培训的总体方针和本质安全建设的整体要求，特制定XXXX安全教育培训考核办法。 明确指导思想和基本原则 各级领导要充分认识煤矿安全教育培训的重要性和紧迫性，加强安全教育培训是提高职工安全生产意识和素质的重要途径，是贯彻“安全第一、预防为主”方针、建设煤矿安全生产长效机制的重要举措。要充分认识加强煤矿安全工作的重要意义，以目前煤矿职工结构的变化，培训缺失、人员素质不适应的严峻状况出发，把煤矿安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出实效。 1、指导思想 全面提高煤矿职工安全素质，以预防和减少各类事故为目的，落实培训职责，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，保证安全生产有个良好的执行环境。 2、基本原则 坚持“一切以保证安全为目标，以高产高效为方向，以本质安全体系建设为指导”。 二、安全教育培训培训机构和职责 1、矿成立安全教育委员会，教育委员主任由企业负责人——矿长担任。教育委员会是一个决策性权力机构，主要研究有关教育的重大问题，具体负责安全教育机构的设置，人员的配置、教育规划、年度培训计划、教育经费使用的审定，按规定选送企业负责人，安全生产管理人员持证上岗，技术教育政法教育、新工岗前教育的管理和教学工作，负责教育规划、年度计划、月计划的确定，并组织实施教学的全面管理。 安全教育培训委员会： 安全教育培训委员会主任：金鑫 副主任：胡明军 委员：陈建强、袁吉斌、王晔、李立明、涂德华、杨贵儒、侯纪平、吴玉海、商传新、 余政良 委员会成员：乔军、杨毅、姜涛、魏峻峰 三、加强安全教育培训基础建设 1、加强培训机构建设，师资队伍建设，教材建设，各项规章制度的建设，为安全培训工作提供可靠的保障。 2、建设健全各类培训档案，职教人员岗位职责，教师岗位责任制，学员守则，学员奖惩制度，课堂纪律，特殊工种持证上岗证件管理制度，外来务工培训管理制度。安全教育培训管理制度，安全教育培训考核管理制度。 四、坚持全员培训，明确培训目的的和任务。 1、增强全体职工的安全意识，掌握安全生产过程中的“三大规程”，对全体职工特别是农民进行严格的安全培训很有必要，新工人岗前培训，未经培训或培训考核不合格者一律不得上岗作业。 2、明确培训内容。煤矿井下职工上岗培训前的主要内容为:矿井概况，工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准；拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下有停止作业和撤离现场的责任，义务和权利，了解急救方法和避灾路线，了解应急救援预案和发生瓦斯爆炸，水灾、火灾、顶板等灾害的自救、互救、急救方法的避灾路线，安全生产规章制度和劳动纪律；自救器等安全逃生设备设施的试用和维护；出入井手续，通风安全系统，报警系统和安全指示表志，瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质，危害及如何预防瓦斯积聚，典型事故案例分析等。 3、确保培训时间。煤矿井下新工人上岗前安全培训时间不得少于72学时；新到矿学生在考试合格后，必须和和经验的技术人员签订导师带徒协议，然后经过再次考核合格，方可独立工作。在岗职工每年接收安全培训时间不得少于20学时，每年进行一次考核，考核合格者方可出师。 4、加强培训管理，严格做好培训人员的考试、考核工作，并健全培训档案，在教学中严把授课关、教案内容是否充实，突出重点、理论联系实际，培训目的是否明确，按照教学大纲严格要求。 5、认真全面完成年度培训计划，做好特殊工种持证上岗，努力实现安全培训覆盖率100%，持证上岗率100%，为确保安全生产作出贡献。 五、加强证件管理，确保安全生产。 1、按照国家有关规定，煤矿主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员必须经过培训取得上岗资格证后方可上岗，无证的干部属违章指挥，工人属违章作业。 2、安全生产资格证有效期为3年，每3年复审一次，特殊作业人员操作资格证的有效期为6年，每3年复审一次，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关法律法规，在特种作业操作资格证有效期满时，经原发证部门同意，不在复审，特种作业操作资格证的有效期延长2年。 3、职教中心要及时做好安全生产资格证、特种作业操作证的培训发证，过期证件换证工作，建立培训档案，详细准确记录培训考核情况，努力实现无空白现象，达到应持证人员人人持证上岗，确保全矿安全生产。 4、特种作业人员的证件有矿职教中心统一管理（接触火工品的特种作业人员证件由矿保卫科集中管理）。 5、矿职教中心将特种作业人员证件统一登记。造册，统一制作上岗代理证件为职工矿内上岗凭证。 6、矿发代理证样本说明：均为特种作业操作证件原件黑白复印过塑件。