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设备维护部上岗管理办法 （JXGLXZ05/003） 目 录 1 目的 2 适用范围 3 引用标准 4 专用术语定义 5 执行程序 6 职责 7 检查与评价 附表：设备维护部竞争上岗评审表 1 目的 为了确保检修岗位人员上岗考评工作坚持公开、公正、公平、择优的原则，并形成长效竞争机制，制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于设备维护部范围内所有岗位的上岗（含升岗）的程序及操作方法。 3 引用标准（无） 4 专用术语定义（无） 5 执行程序 5.1 组织机构及职责 组 长：生产副厂长 副组长：设备维护部经理 人力资源部经理 组 员：设备维护部经理助理 设备维护部专业主管 机构职责： 1）负责编制竞争上岗方案； 2）负责参与岗位竞争人员的资格审查； 3）负责组织命题、考试； 4）负责评审定岗； 5）负责对有异议的问题进行解释说明。 5.2 基本程序 根据生产实际需要及岗位设置，对符合条件的相关人员组织上岗考试、考评的相关工作，择优上岗，确定相应岗位，并报人力资源部备案。 5.3 参加岗位选拔人员的基本条件 5.3.1 身体健康； 5.3.2 遵守国家法律法规； 5.3.3 能认真遵守厂部及部门的各项规章制度； 5.3.4 爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上； 5.3.5 在安全生产方面，无不安全以上现象发生； 5.3.6 廉洁自律，作风正派，办事公道。 5.4 选拔具体办法 5.4.1 参加竞争上岗的人员须经考试和考评进行综合评比，总成绩由考试成绩和考评成绩组成，具体比例为65：35。 5.4.2 考试成绩由理论考题成绩和实践考题成绩两部分组成，具体比例为40：60。 5.4.3 考评成绩由思想政治、日常表现、工作业绩和管理水平四个考核内容的成绩累加组成。 5.4.4 根据综合成绩，依次确定班组长、技术员、主要检修工和一般检修工的人员；综合成绩不及格的不予定岗。 5.4.4.1 一般检修工基本条件 5.4.4.1.1 本专业工作满1年及以上者； 5.4.4.1.2 能从事本专业的一般检修工作，有一定的检修经验。 5.4.4.2 主要检修工基本条件 5.4.4.2.1 本专业工作满2年及以上者； 5.4.4.2.2 熟悉本专业基础知识，掌握本专业设备的一般检修工艺； 5.4.4.2.3 具备工作票负责人的条件，能负责本专业设备的检修工作。 5.4.4.3 班组技术员基本条件 5.4.4.3.1 本专业工作满3年及以上者； 5.4.4.3.2 熟悉本专业知识，掌握本专业设备的检修工艺； 5.4.4.3.3 具备本专业的专业技术资格认证； 5.4.4.3.4 具有一定的管理水平，能够团结同志。 5.4.4.4 班组长基本条件 5.4.4.4.1 本专业工作满3年及以上者； 5.4.4.4.2 熟悉本专业知识，掌握本专业设备的检修工艺； 5.4.4.4.3 具有一定的管理水平，能够团结同志； 5.4.4.4.4 能负责组织、协调本班组的检修工作； 5.4.4.4.5 廉洁自律，作风正派，办事公道。 5.4.5 岗位评定后，报人力资源部备案。 6 职责 6.1 实施细则负责人 由设备维护部经理担任，负责全面制定、实施及贯彻执行本实施细则，监督本实施细则的正确有效执行。 6.2 实施细则执行人 由设备维护部专业主管担任，负责收集整理本实施细则在执行过程中的反馈意见，检查、指导各部门、各级人员正确执行本实施细则。 7 检查与评价 神华神东电力萨拉齐电厂设备维护部经理实施细则负责人定期组织对标准的执行情况进行检查和评价，每年进行一次检查和评价，对检查和评价结果进行审批后下发至相关专业。检查和评价记录应妥善保管，保存期为3年。 附表 设备维护部竞争上岗评审表 姓名 部门 检修部 现岗位 性别 评审得分 项目 考 核 内 容 分数 品 德 言 行 品德高尚，与人为善 4分 勤俭节约，具有成本意识 爱岗敬业，乐于奉献 勤奋好学，积极上进 日 常 表 现 能按时完成部门和班组交付的工作任务 2分 日常培训考试 2分 服从管理 1分 劳动纪律 1分 工 作 业 绩 本专业工作年限 3分 表彰奖励 3分 参加机组大小修及技改项目工作情况 2分 参加技能培训情况 2分 取得技术资格证书 2分 管 理 水 平 参加星级班组建设情况 2分 工作组织协调能力 3分 工作计划能力，工作执行力 3分 紧急应变能力 2分 能正确领悟上级指示，听取员工合理化建议 3分 考试成绩 考试成绩×65% 65分 评 定 总