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干部综合能力评估表（A） 编号：KP03A 姓名 岗 位 单位名称 部门名称 考 核 期 年 月—— 年 月 考核项目 权重 评估要点 评分 （100分制） 知识和技能 15% 基础知识、专业知识 工作经验和工作技能等 管理能力 30% 部门计划、组织、领导、协调、控制 部门内外协调 创新能力 20% 管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果）、合理化建议被采纳数等 自我认知能力 20% 述职报告，个人发展规划，学习能力 人际沟通能力 15% 沟通耐心，虚心，认真，坦城， 总得分： 简要评语： 备 注 本表由直接上司进行评价 干部综合能力评估表（B） 编号：KP03B 姓名 岗 位 单位名称 部门名称 考 核 期 年 月—— 年 月 考核项目 权重 评估要点 评分 （100分制） 工作知识技能 20% 基础知识，专业知识 工作经验和工作技能等 协作能力 30% 协作精神 协作的建议和行动等 创新能力 20% 管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果）、合理化建议被采纳数等 工作作风 10% 反应快速 工作态度 人际沟通能力 20% 交流耐心、虚心、认真、坦诚 总得分： 简要评语： 备 注 本表由相关部门负责人进行评价 干部综合能力评估表（C） 编号：KP03C 姓名 岗 位 单位名称 部门名称 考 核 期 年 月—— 年 月 能力考核项目 权重 评估要点 评分 （100分制） 工作知识技能 20% 基础知识，专业知识，工作经验和工作技能等 部属的培养 30% 是否对部属的职业发展进行指导，是否支持部属参加培训并提供参考性建议，是否同部属进行绩效的面谈并帮助部属制定绩效改进计划等 创新能力 10% 管理创新（制度建设、管理提案等）、技术创新（三新项目成果），合理化建议被采纳数等 团队建设能力 30% 部门文化建设、团队协作精神、员工满意度等 职业素养 10% 无违规现象发生，仪表，言语，举止等 总得分： 简要评语： 备 注 本表由部门下属进行评价 1 第 3 页 共 3页