新人为什么要快速转正.pptVIP

* 为什么要快速转正 试用业务员晋升正式业务员条件 试用业务员连续3个月达到下列条件，自次月起晋级为正式业务员： 1、累计FYC4500元； 2、新契约客户6个(同一被保险人为1个客户)； 理由一：正式踏入寿险业大门 试用与正式意味着两个截然不同的层面，转正代表着你具备了成为一名合格寿险从业人员的基本条件，例如我们的人脉关系、推销技巧、拜访有效性等等。中国是世界寿险业最后一块大蛋糕，我们早日踏进这一步，就能够比别人更早占领一块属于我们的市场，具备领先的竞争优势。 理由二：保证基本生活品质 如果一个月转正，转正后每个月FYC为3000元，我们的初佣收入会有： 4500+3000*11=37500元 如果三个月转正，则有 4500+3000*9=31500元 理由三：取得底薪 新人从入司开始享受6个月的训练津贴 理由四：新星奖 如果一个月转正，转正后每个月FYC为3000元， 我们的新星奖收入会有： 3000*20%*11＝6600元 如果三个月转正，则有 3000*20%*9＝5400元 新人在入司六个月内转正，可自次月起享受每月FYC20％的新星奖至入司第12个月止。 理由五：福利待遇提高 职级越高，保障越全面 职级越高，保障越充裕 意外、身故和住院医疗全方位保障 理由六：个人年终奖 年终奖金=当年度个人累计FYC*比例 12% 8000 ～ 10% 6000~8000 8% 4200~6000 6% 3000~4200 4% 2200~3000 2% 1500~2200 0 ～1500 比例 个人当年度月均FYC 注：享受个人年终奖金的业务员当年度的试用期不得超过4个自然月 如果一个月转正，转正后每个月FYC为3000元，我们的年终奖收入会有： 37500*6%=2250元 如果三个月转正，则有 31500*4%=1260元 理由七：续佣 按平均6％计算续佣比例 如果一个月转正，转正后每个月FYC为3000元，我们的续佣收入会有： 37500*6%=2250元 如果三个月转正，则有 31500*6%=1890元 理由八：继续率奖金 当月度第二年度服务津贴*个人继续率奖金比率；每月核发 0 ～75％ 50％ 75％～80％ 80％ 80％～83％ 90％ 83％～86％ 100％ 86％～89％ 110％ 89％～92％ 120％ 92％～95％ 130％ 95％～ 个人继续率奖金比率 个人第13个月年度保单继续率 按95％计算续佣比例 如果一个月转正，转正后每个月FYC为3000元，我们的续佣收入会有： 37500*6%*130%=2925元 如果三个月转正，则有 31500*6%*130%=2457元 公司从正式以上业务人员所代理的寿险合同第3个年度起，每年从该合同当年度保费中提取2%作为长期服务津贴留存，业务人员可以依据其在公司的服务年资（从最近一次入司起算），在退休或离职时（因违反公司相关规定被公司解除合同者除外），可按下表一次领取长期服务津贴： 服务年限 可提取比例 满八年 50% 满九年 60% 满十年 70% 满十一年 80% 满十二年 90% 满十五年 100% 业务品质越好，服务津贴越高 服务时间越长，领取比例越大 理由九：长期服务津贴 当月转正 3月转正 年收入：54360元 月收入：4530元 第二年：4347元 年收入：62550元 月收入：5212元 第二年：5175元 收入合计 我们为晋升而来 我们为发展而来 －－最大的转正理由