【慧朴管理培训课件】精益HR：建筑施工企业绩效管理.pdf免费

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2017-09-24 发布于辽宁
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工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商精益HR：建筑施工绩效管理精益人力资源管理慧朴管理概况中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商主要业务立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。公司愿景致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值，成为最受行业欢迎的合作伙伴。部分客户 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 精细化管理与精益运营最佳实践 1 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商精益人力资源管理培训注意事项手机关铃守时禁烟提倡互动 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 3 精益人力资源管理企业管理面临的问题  核心问题：如何让员工明确企业发展目标，并协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业发展目标？  激励问题：如何把企业的发展目标或管理者的目标，转化为被管理者的目标，使之自主自觉地为实现企业组织或管理者的目标而全身心地努力工作？  绩效考核问题（三大问题）：如何实现绩效考核标准量化？如何实现多项职责的综合平衡？如何实现不同岗位绩效水平的横向比较？  授权问题：如何进行充分有效的授权，保证责权利平衡，以最大限度地发挥内部员工的积极性和创造性，并变这种积极性和创造性为企业现实的发展？  企业创新问题  团队建设问题  学习型组织建设问题  沟通问题  管理规范问题  人际关系融合问题 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 4 精细化管理与精益运营最佳实践 2 工程行业精细化管理与精益运营解决方案提供商精益人力资源管理目录 A. 绩效考核基础知识 B. 目标管理Management by Objective C. 子分公司绩效考核案例