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价值观和原则 价值观和原则 2015年12月 立达 . 价值观和原则 . 2015年12月 舒适源自立达 满足客户 为共同利 享受工作 的需求 益奋斗 的乐趣 立达是一家公开上市的瑞士工业集团， 为全球工业提供创新的解决方案。 2 立达 . 价值观和原则 . 2015年12月 立达的价值观和原则 立达集团的商业活动受基本价值体系指导，归纳起来有以下三个最主要的目标： 满足客户的需求 为共同利益奋斗 享受工作的乐趣。 如果立达超越了客户的期望，并且为股东创造了长期的回报，那么立达公司就是成 功的。如果在符合立达领导价值观和文化的前提下创造利润，令客户满意，那么立 达员工在支持公司总体目标方面的积极性将极高。 立达提供的产品和服务，致力于为人们创造幸福舒适的生活。因此，我们的口号是 舒适源自立达，并且设法将此融入日常工作中。 2015年12月，温特图尔 立达集团执行委员会 3 立达 . 价值观和原则 . 2015年12月 价值体系的历史 1994年立达集团确定了其目标和指导商业活动的基本价值体系（由三个目标组成）。这 三个目标代表了我们的客户，我们的员工以及我们的股东，至今依然有效。 如果仔细检视立达的价值体系，我们看到一个“舒适的屋顶”涵盖了我们所有的活动。 立达是一个工业集团，以专业技术为纺织行业提供创新的解决方案，致力于为人们创 造幸福舒适的生活。 三个目标支撑起了整个屋顶，直截了当地提醒我们要获得成功必须要完成的使命： 满足客户的需求，为共同利益奋斗，享受工作的乐趣。这些口号的背后是什么，这 三个目标意味着什么，我们如何衡量是否在这些重要领域取得进展，将在下文逐一 解释。 由于近年来人员的频繁变动，伴随立达集团新办公地点和新公司的整合，对立达价 值体系、它的历史和直接应用，不熟悉甚至完全不了解的员工越来越多。此外，如 今很多人不再理解一些条款原本的含义，又或是随着市场的发展一些内容已过时。 集团执行委员会因此决定重新考虑并修订立达价值体系，使它恢复活力。价值体系 的价值观和原则也将同时成为公司运营的指导方针，对所有员工都适用且必要。为 了强调这一点，我们也希望使这些基本价值观的遵守和履行有度可量，通过不断的 改进来为客户、员工和股东创造附加值。 4