2025浙江丽水遂昌县建设投资发展有限公司市场化招聘工笔试考试高频考点题库答案详解.docxVIP

C.《改造我们的学习》D.《论新阶段》

8.建设社会主义文化强国的关键是()。

A.发展文化产业B.满足人民精神文化需求

C.增强全民族文化创造活力D.建设社会主义核心价值观

9.下列毛泽东同志的著名论断与出处对应错误的是()

A.“兵民是胜利之本”——《论持久战》

B.“没有调查就没有发言权”——《反对本本主义》

C.“谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。”——《星星之火，

可以“原》

D.“为什么人的问题，是一个根本的问题、原则的问题”——《在延安文艺座谈会上的讲话》

10.一个政党，一个政权，其前途命运取决于()。

A.人心向背B.人民

C.投票选举D.执政方式

11.孔子说：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”这句话说明和法律相比，道德具有的鲜明特征是()

A.自觉性和他律性B.强制性和他律性

C.强制性和自律性D.自律性和自觉性

12.公民道德建设的基本要求是()。

A.集体主义

B.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

C.为人民服务

D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

13.社会主义职业道德的最高要求，最终目标和最高境界是()。

A.奉献社会B.爱岗敬业

C.诚实守信D.热情服务

14.下列关于职业道德的叙述，错误的是()。

A职.业道德有确定的形式

B.职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观

C.职业道德的主要内容是对员工义务的要求

D.职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远

15.道德的主要社会功能，是调整()

A.社会文化差异B.国家关系

C.人际关系D.社会的利益关系

16.在公文种类中，具有公开告之功能的文种有公告与通告。下列选项中，误使用公告与通告的是()

A.《××小学关于网站迁移的公告》

B.《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》

C.《××市公交公司关于开设××公交专线的通告》

D.《财政部关于开展X×政策试点的公告》

17.决议的发文机关(组织)是()。

A.各类人民团体和单位B.各级领导机关

C.国家行政机关D.有关会议

18.用于答复下级机关请示事项的公文是()

A.指示B.请示

C.批复D.命令

19.报送报告公文主体部分应该包括的内容有()。

A.标题、主送机关、正文、成文日期B.标题、主送机关、附件、落款

C.标题、主送机关、附件、成文日期D.主送机关、正文、附件、成文日期

20.下列不可以使用“决定”文种的事由是()

A.重办严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排

B.大兴安岭特大火灾事故的处理

C.授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖

D.在太平洋X地区实验运载火箭，使过往船只周知

21.各国货币的汇率不受黄金平价的约束，一国货币与外国货币的交换比率随外汇市场的变动而变动的汇率制度是()。

A.钉住汇率制度B.固定汇率制度

C.浮动汇率制度D.联动汇率制度

22.完全垄断市场主要存在于()

A.日用工业品市场B.副食品市场

C.公共事业部门D.有色金属行业

23.最需要广告宣传的是()。

A.完全竞争市场B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场D.寡头垄断市场

24.中国人民银行有时会上调或下调存款准备金率，其中上调存款准备金率，有可能是为了()。

A.刺激投资B.提高汇率

C.降低汇率D.减缓通货膨胀

25.复杂劳动被当作简单劳动的倍加，是因为()。

A.从事简单劳动不需要专门的学习和训练

B.从事复杂劳动需要专门的学习和训练

C.决定商品价值量的社会必要劳动时间是以简单劳动为尺度

D.脑力劳动和体力劳动有差别

26.政府领导者具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于()。

A.决断的能力B.应变的能力

C.创新的能力D.把握全局的能力

27.某企业主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制，“我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报”。这体现了()。

A.放任式管理B.任务式管理

C.团队式管理D.俱乐部式管理

28.小王最近在公司要同时接受两个平级上司的指挥，但这两个上司的意见总是矛盾，这让他无所适从。请问，该公司的这种组织设计违反了()原则。

A.命令统一B.政出多门

C.能岗匹配D.权责对等

29.管理的二重性是指()

A.艺术性与科学性B.生产力与生产关系

C.自然属性与社会属性D.社会制度和生产关系

30.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是()

A.从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数

B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额

C.管理幅