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2025年幼儿园普惠性民办幼儿园自查报告

为全面落实国家及地方关于普惠性民办幼儿园发展的相关政策要求，切实提升办园质量与服务水平，我园严格对照《普惠性民办幼儿园认定与管理办法》《幼儿园保育教育质量评估指南》等文件标准，对2025年度办园情况开展了全方位自查。现将自查情况汇报如下：

一、基本办园条件与设施设备

我园创办于2018年，现有12个教学班，在园幼儿360名，覆盖小、中、大三个年龄段。园所位于XX区XX路XX号，占地面积1200平方米，建筑面积800平方米，户外活动场地500平方米，符合《幼儿园建设标准》中“生均占地面积不低于3平方米”的要求。园舍独立完整，无危房及安全隐患，建筑设计符合幼儿特点，走廊、楼梯设有安全扶手，教室、寝室、卫生间分区明确，其中教室生均使用面积4.2平方米，寝室生均使用面积3.1平方米，均达到《幼儿园工作规程》规定标准。

设施设备方面，各班配备符合幼儿身高的桌椅、床具及储物柜，教学设备包含电子白板、多媒体播放器、钢琴（每班1台），并按年龄段配置了益智类、建构类、角色扮演类等玩教具，人均玩具数量达15件以上。园内设有独立的美工室、科学发现室、阅读室及多功能活动室，其中阅读室藏书量5000余册，生均14册，涵盖绘本、科普、儿歌等多种类型。户外场地铺设安全塑胶地面，配备大型组合滑梯、攀登架、沙水池、种植区等设施，种植区种植了青菜、萝卜、向日葵等常见植物，供幼儿观察记录。厨房面积120平方米，配备专用消毒柜、留样柜、冷藏柜等设备，2025年通过市场监管部门“明厨亮灶”验收，卫生等级评定为A级。

二、师资队伍建设与权益保障

我园现有教职工52人，其中专任教师28人、保育员12人、保健医2人、安保人员4人、后勤人员6人，师幼比1:6.9（小班1:7、中班1:8、大班1:8），符合“全日制幼儿园教职工与幼儿比1:5-1:7”的配备要求。教师队伍中，本科及以上学历占65%（18人），专科学历占35%（10人）；持有幼儿园教师资格证的专任教师28人，持证率100%；保育员均持有保育员职业资格证书，保健医持有《托幼机构卫生保健人员培训合格证》，安保人员持有《保安服务许可证》，所有岗位人员均符合任职资格要求。

为提升教师专业能力，我园建立了“园本培训+外出学习+跟岗实践”的多元培养机制。2025年度组织园内培训24次，内容涵盖《3-6岁儿童学习与发展指南》解读、游戏化教学设计、幼儿行为观察记录等；选派12名教师参加区级“幼儿园课程改革”专题培训，8名教师赴市级示范园跟岗学习1个月；邀请高校专家开展“儿童心理发展”“家园沟通技巧”等专题讲座4场，教师年人均培训学时达28学时。

在权益保障方面，所有教职工均签订了规范的劳动合同，依法缴纳“五险一金”，社保覆盖率100%。教师平均月工资4500元（含社保），保育员平均月工资3200元，均高于当地同类岗位平均工资水平（当地2025年民办园教师平均工资指导线为4200元）。园内设立“优秀教师奖”“进步教师奖”等激励机制，2025年发放奖金5万元，有效调动了教职工的工作积极性。

三、收费管理与经费使用

作为普惠性民办幼儿园，我园严格执行《XX区普惠性民办幼儿园保教费最高限价标准》，2025年保教费标准为800元/月（低于区定最高限价900元/月），伙食费15元/天（按实际出勤天数收取），无其他额外收费项目。所有收费标准均提前3个月通过园务公开栏、家长微信群、家长会等渠道向社会公示，并在区教育局、发改委完成备案。2025年全年共收取保教费324万元、伙食费54万元，所有收入均纳入园所对公账户管理，严格实行“收支两条线”。

经费使用方面，65%的收入用于人员工资（243万元），20%用于保教活动（72万元，含玩教具采购、课程开发、教师培训等），10%用于园舍维护（36万元，含设施设备更新、环境改造等），5%用于其他日常运转（18万元）。此外，我园严格落实幼儿资助政策，对家庭经济困难幼儿、残疾儿童及孤儿实行保教费减免，2025年共认定困难幼儿12名，减免保教费4.32万元，所有减免流程均通过家长申请、班级初审、园务会复核、公示无异议后执行，确保公平透明。

四、保育教育质量与课程实施

我园始终坚持“以游戏为基本活动”的教育理念，严格遵循幼儿身心发展规律，杜绝“小学化”倾向。课程设置以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，构建了“生活·游戏·成长”园本课程体系，包含健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，融合本地民俗文化（如传统节日活动、方言童谣）与自然教育（如种植、饲养、节气观察）。每日活动安排中，户外活动时间不少于2小时（其中体育活动1小时），区域游戏时间不少于1.5小时，集体教学活动每半天不超过1次（小班15分钟、中班20分钟、大班