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公司班组长安全生产责任书

为进一步落实安全生产责任制，强化基层管理，明确班组长在安全生产中的关键作用和责任，保障员工生命安全与公司财产不受损失，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特签订本责任书。

甲方：公司（或具体部门）

乙方：班组长

一、责任目标

乙方作为本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全面直接责任。本责任书有效期内，乙方承诺努力实现以下目标：

1.事故控制：杜绝本班组发生重伤及以上人身伤亡事故；杜绝重大及以上设备、火灾、爆炸等责任事故；力争实现轻伤事故为零，将各类轻微事故及事件控制在最低限度。

2.隐患治理：积极组织本班组员工开展日常安全检查，及时发现并消除各类安全隐患，隐患整改率达到百分之百；对于不能立即整改的隐患，须及时上报并采取有效监控措施。

3.制度执行：确保本班组员工熟悉并严格遵守公司各项安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

4.教育普及：保证本班组员工接受必要的安全生产教育和培训，具备本岗位所需的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗率达百分之百。

5.应急准备：组织本班组员工熟悉应急预案，掌握必要的应急处置技能，确保在突发情况下能迅速、有效地开展自救互救。

二、主要职责

为实现上述目标，乙方须履行以下主要职责：

1.全面负责本班组安全生产工作：认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规以及公司、车间（部门）的各项安全生产决议和管理制度，将安全生产工作融入班组日常管理的各个环节。

2.组织安全学习与培训：定期组织本班组员工学习安全生产知识、公司安全规章制度和岗位操作规程，积极参加公司组织的各项安全培训活动，并做好学习记录。对新入厂、转岗、复工人员进行班组级安全教育培训，经考核合格后方可安排上岗。

3.严格执行班前班后会制度：班前会须结合当日生产任务，强调安全注意事项，检查员工精神状态及劳动防护用品佩戴情况；班后会总结当班安全生产情况，分析存在问题，提出改进措施。

4.强化现场安全管理与检查：作业前，组织员工对作业环境、设备设施、安全防护装置、工器具等进行检查，确认无安全隐患后方可开工。作业过程中，加强巡回检查，及时纠正员工的不安全行为，制止违章作业，确保各项安全措施落到实处。

5.落实隐患排查与整改：带领本班组员工积极参与公司及车间组织的安全隐患排查活动，对排查出的隐患，能当场整改的立即整改；不能当场整改的，要及时上报并跟踪落实。建立班组安全隐患排查治理台账。

6.加强班组安全文化建设：积极组织开展班组安全活动，如安全知识竞赛、事故案例分析、应急演练等，提高员工安全意识和自我保护能力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

7.负责劳动防护用品管理与使用：监督本班组员工正确佩戴和使用符合规定的劳动防护用品、用具，并检查其完好性。

8.做好特种作业及危险作业管理：对于本班组涉及的特种作业或危险性较大的作业，必须严格执行公司审批制度，确认作业人员资质，落实安全防护措施，安排专人监护。

9.参与设备设施安全管理：组织员工对本班组负责的设备设施进行日常维护保养，确保其处于良好运行状态，安全防护装置齐全有效。发现设备异常，及时上报并协助处理。

10.报告与处置突发事件：发生各类事故（包括人身伤亡、设备损坏、火灾等）或紧急情况时，应立即启动应急预案，组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定程序及时、如实上报，保护好事故现场，配合事故调查处理。

11.做好班组安全记录：认真、及时、准确填写和上报各项安全记录、报表，如班前班后会记录、安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录等。

三、责任追究

1.若因乙方未认真履行本责任书规定的职责，导致本班组发生安全生产事故或造成不良影响的，公司将根据事故性质、情节轻重及造成的后果，依据公司相关奖惩制度对乙方进行处理，包括但不限于通报批评、经济处罚、降职、撤职等。

2.若因乙方违章指挥、强令冒险作业或对重大安全隐患未及时采取措施，导致发生重伤及以上事故或重大财产损失的，公司将依法追究乙方的管理责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。

四、其他事项

1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.责任书有效期内，若乙方岗位发生变动，本责任书自动失效，由新任班组长另行签订。

3.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司安全生产管理制度执行。

4.本责任书一式两份，甲方（公司或部门）、乙方（班组长）各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章/负责人签字）：

日期：年月日

乙方（