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岗位薪酬确认表
姓名
岗位
岗位确认
工作内容
商城特有的产品可以和不同类型的商家合作，帮助提高产能业绩，实现双赢。
工资架构
职级
基本工资
绩效
全勤奖
商家推广经理
3600
800
200
要求及标准：
每月必须成交2单，按照每月制定的计划有序进行商家推广以点盖面的开展工作。
成单量1-2单内，提成比例“当月业绩*折扣系数*1%”；
成单量3-5单内，提成比例“当月业绩*折扣系数*2%”；
成单量包括5单及5单以上，提成比例“当月业绩*折扣系数*3%”。
注：按月考核，当月业绩达标率低于本岗位任务量的50%，绩效不予发放。低于70%，绩效按50%打折。
薪资确认
1、月工资标准(基本工资)为：___________元，全勤奖共______元，绩效工资_________元，税前综合收入约_________元。具体见公司人力资源管理制度薪酬管理办法。
2、办公制度、薪资管理办法见行政管理制度和人力资源管理制度。
3、入职后应遵守公司各项规章制度，服从管理，爱护公物，保守公司商业秘密和其他应必威体育官网网址的事项。离职后仍负有必威体育官网网址义务。
4、若已充分理解并愿意接受，请签名，公司将留档备案。
签字：人力资源中心：
身份证号码：部门负责人：
日期：年月日日期：年月日
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