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2025协商解除劳动合同协议书模板大全

协议编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就协商解除劳动关系事宜达成一致，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特签订本协议如下：

第一条协议解除劳动关系

1.1甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：），以下简称“原合同”。

1.2本协议签订后，自年月日起，原合同解除，双方劳动关系即行终止。

第二条协商解除的依据

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.2本协议的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何一方被胁迫、欺诈或误导的情况。

第三条经济补偿

3.1甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

3.2甲方应于本协议签订后的个工作日内，以银行转账或现金支付的方式向乙方支付上述经济补偿金。

3.3乙方同意接受上述经济补偿金，并确认该金额已充分考虑其在甲方的工作年限、岗位性质、工资待遇等因素。

第四条工作交接

4.1乙方承诺在本协议签订后日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于：

交接工作内容及相关文件资料；

归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公用品、设备、公司财产等；

结清所有应报销的费用及账务。

4.2甲方应协助乙方完成工作交接，并为乙方办理离职手续。

4.3乙方未按本条款约定完成工作交接的，甲方有权暂缓支付经济补偿金，并有权要求乙方赔偿因工作交接不完整而造成的损失。

第五条协议的生效

5.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议生效后，双方劳动关系即行终止，甲乙双方互不承担任何劳动法上的权利义务。

5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他条款

6.1必威体育官网网址义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2竞业限制：若乙方的岗位涉及甲方的核心业务或技术，甲方有权与乙方另行签订竞业限制协议，具体内容由双方另行协商确定。

6.3通知方式：本协议项下任何通知或文件应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮寄、快递或亲自交付，送达地址为本协议中列明的双方地址。若地址发生变更，应在变更后日内书面通知对方。

第七条附则

7.1本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的签订地为，如发生争议，任何一方均可向签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.3本协议自签订之日起年内有效，期限届满后，双方劳动关系终止。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本协议为模板，具体条款可根据实际情况进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问。