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消防干部考核标准2025

消防干部考核坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代消防救援队伍建设方针，聚焦“全灾种、大应急”任务需求，突出政治标准、实战导向、作风锤炼，构建“德、能、勤、绩、廉”全维度考核体系，具体标准如下：

一、政治素质考核标准

（一）政治忠诚。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，无妄议中央大政方针、传播不当言论等行为。全年参加组织生活次数不低于应到次数的90%，民主生活会、组织生活会自我剖析深刻，批评与自我批评严肃认真。

（二）理论素养。深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理重要论述，系统掌握《习近平谈治国理政》中涉及应急管理的核心要义。年度参加政治理论学习累计不少于120学时，其中集中学习不少于60学时，个人自学笔记不少于2万字。在上级组织的政治理论测试中，得分不低于90分（百分制）。

（三）纪律意识。严格遵守《中国共产党纪律处分条例》《消防救援队伍内务条令》等法规制度，无迟到早退、擅离职守等违反考勤纪律行为。落实重大事项请示报告制度，个人婚姻变化、房产购置、子女留学等事项按规定时限报告，报告内容真实完整，无漏报、瞒报情况。

二、专业能力考核标准

（一）业务知识。熟练掌握《中华人民共和国消防法》《消防监督检查规定》《火灾事故调查规定》等法律法规，熟悉本辖区消防重点单位数量、分布及火灾风险等级，能准确分析本地区季节性火灾规律和致灾因素。年度参加业务培训不少于80学时，通过全国消防行业职业技能鉴定（消防监督检查方向或灭火救援方向）高级技能考核。

（二）装备操作。精通常规灭火装备（如泡沫消防车、水罐消防车、破拆工具组）的性能参数、操作流程及维护保养标准，能独立完成装备故障初步诊断。熟练掌握特种装备（如举高消防车、化学洗消设备、生命探测仪）的实战应用场景，在模拟演练中操作准确率达100%，装备完好率保持在98%以上。

（三）战术研究。牵头制定或修订本辖区高层建筑、地下空间、化工企业等重点领域灭火救援预案，预案内容涵盖力量编成、进攻路线、安全防护等关键要素，经实战推演验证可行性达90%以上。年度撰写战例分析报告不少于2篇，其中至少1篇被上级单位选为典型案例推广。

三、指挥协调能力考核标准

（一）接警响应。接到报警后5分钟内完成力量调度，准确判断灾害等级并启动相应响应机制。对危化品泄漏、人员被困等复杂警情，能快速识别风险点并同步通知公安、卫健、环保等联动单位，联动信息传递准确率达100%。

（二）现场指挥。在灭火救援现场，能科学划分警戒区、作战区、后勤保障区，明确各战斗组职责。初期处置阶段（0-30分钟）控制火势蔓延或灾情扩大的成功率不低于95%；中期攻坚阶段（30分钟-2小时）完成核心任务（如救人、控火）的成功率不低于90%；后期收尾阶段（2小时后）完成现场清理、洗消及移交的规范率达100%。

（三）协同作战。与公安、应急、气象等部门建立常态化信息共享机制，年度联合演练不少于4次，演练中指令传递、资源调配的协同效率较上年度提升10%以上。在跨区域增援任务中，能准确对接增援力量需求，人员、装备调配匹配度达100%。

（四）舆情应对。建立“信息收集-研判-发布”全流程舆情处置机制，对涉消舆情做到30分钟内掌握情况、1小时内形成初步回应、24小时内发布详细通报。年度舆情处置满意度（通过网络问卷、电话回访统计）不低于90%，无因处置不当引发二次舆情事件。

四、作风纪律考核标准

（一）日常养成。严格落实《消防救援队伍内务条令》，所属单位内务设置规范率达100%，周查、月检中“卫生死角”“物品摆放不整齐”等问题发生率低于2%。值班备勤期间保持通讯24小时畅通，无因通讯中断影响任务执行的情况。

（二）廉政建设。严格执行《消防救援队伍廉洁从警规定》，在消防监督检查、装备采购、工程招标等工作中无“吃拿卡要”行为。年度个人重大事项报告、廉政谈话记录完整规范，经审计核查，分管领域经费使用合规率达100%，装备采购验收合格率达100%。

（三）安全管理。建立训练、作战、车辆“三位一体”安全管理制度，全年训练安全事故（轻微以上）发生率为0，作战安全事故（轻微以上）发生率低于0.5‰。车辆管理严格落实“三查”（出车前、行车中、收车后检查）制度，年度车辆责任事故率为0，车辆保养达标率达100%。

五、群众工作能力考核标准

（一）宣传培训。制定年度消防宣传计划，组织重点单位责任人、社区网格员、学校师生等群体开展培训不少于12场，培训覆盖率达95%以上。利用新媒体平台（微信公众号、短视频账号）发布消防科普内容不少于50条，单条内容平均阅读量（播放量）不低于5000次，互动率（点赞、评论、转发）不低于5%。

（二）隐患排查。带队开展消防监督检查