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员工工作压力与工作满意度调查问卷

一、个人基本信息（请根据实际情况选择或填写）

1.您的性别：

□男□女□其他（请注明：__________）

2.您的年龄：

□20岁以下□21-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51-55岁□56岁以上

3.您的工龄（在本公司工作年限）：

□1年以下□1-3年□4-5年□6-10年□11-15年□15年以上

4.您的岗位类型：

□基层员工（无下属）□基层管理者（管理1-5人）□中层管理者（管理6-20人）□高层管理者（管理20人以上）□技术研发岗□销售/市场岗□职能支持岗（行政、财务、人力等）

5.您的工作性质：

□全职□兼职□劳务派遣□实习□其他（请注明：__________）

6.您所属的部门：

□生产部□研发部□销售部□市场部□财务部□人力资源部□行政部□客户服务部□其他（请注明：__________）

7.您的最高学历：

□高中及以下□大专□本科□硕士□博士及以上

8.您的婚姻状况：

□未婚□已婚未育□已婚已育□离异□其他（请注明：__________）

9.您的直属上级管理风格（可多选）：

□指令型（明确布置任务，强调结果）□支持型（关注员工需求，提供资源）□授权型（给予自主权，较少干预）□参与型（鼓励团队讨论，共同决策）□其他（请注明：__________）

二、工作压力感知（以下问题请根据您的实际感受，选择最符合的选项，1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）

10.您目前的工作任务量是否超出您的处理能力（如频繁加班、任务堆积）？

□1□2□3□4□5

11.您是否经常因工作要求不明确（如目标、标准、责任划分模糊）而感到困惑？

□1□2□3□4□5

12.您是否需要同时处理多个紧急任务（如不同上级安排的冲突性工作）？

□1□2□3□4□5

13.您是否因工作质量要求过高（如精度、效率、创新性）而感到压力？

□1□2□3□4□5

14.您是否担心因工作表现不佳而影响职业发展（如晋升、调薪、裁员风险）？

□1□2□3□4□5

15.您是否因与同事或上级的沟通不畅（如误解、矛盾、竞争）而感到压力？

□1□2□3□4□5

16.您是否因工作占用过多私人时间（如下班后处理工作消息、周末加班）而难以平衡家庭/生活？

□1□2□3□4□5

17.您是否因公司制度或流程不合理（如审批繁琐、资源分配不均）而感到工作受阻？

□1□2□3□4□5

18.您是否因对工作内容缺乏兴趣或认同感（如重复性高、与个人价值不符）而产生倦怠？

□1□2□3□4□5

19.您是否因职业发展路径不清晰（如晋升机会少、能力提升空间有限）而感到焦虑？

□1□2□3□4□5

三、工作满意度评价（以下问题请根据您的实际感受，选择最符合的选项，1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意）

20.您对当前工作内容的挑战性和趣味性（如是否能发挥专长、是否有学习机会）是否满意？

□1□2□3□4□5

21.您对目前的薪酬水平（包括基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

□1□2□3□4□5

22.您对公司提供的福利（如社保、公积金、带薪假期、健康体检、员工活动等）是否满意？

□1□2□3□4□5

23.您对晋升机会的公平性和透明度（如是否有明确的晋升标准、是否能通过努力获得发展）是否满意？

□1□2□3□4□5

24.您对直属上级的管理能力（如沟通方式、任务分配、资源支持、情绪管理）是否满意？

□1□2□3□4□5

25.您对团队氛围（如同事间的合作性、信任度、包容性）是否满意？

□1□2□3□4□5

26.您对工作环境（如办公空间、设备设施、噪音、卫生条件等）是否满意？

□1□2□3□4□5

27.您对公司的文化与价值观（如是否倡导公平、创新、责任等）是否认同？

□1□2□3□4□5

28.您对公司提供的培训与发展支持（如技能培训、职业规划指导、外部学习机会）是否满意？

□1□2□3□4□5

29.您对工作与