2025陕西省劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025陕西省劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在陕西省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至以下日期终止：

1.1固定期限：至年月日止。

1.2无固定期限：至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3试用期：双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的劳动报酬。

2.4乙方的工作地点为：。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天，依法安排乙方享有法定节假日。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准。

4.2乙方的劳动报酬为：元/月（计时工资）；元/小时（计件工资）；具体计件单价为：。

4.3乙方试用期的工资为本合同约定劳动报酬的%。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相应费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方财产，遵守工作操作规程。

6.2甲方有权对乙方的劳动过程进行管理，乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处分或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

7.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

7.2.5因乙方过错，致使本合同无法履行的其他情形。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：

7.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.3.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.4.1甲方未按约定支付劳动报酬的；

7.4.2甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

7.4.3甲方的