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2025陕西省劳动合同必威体育精装版版

陕西省劳动合同（2025年必威体育精装版版）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若本合同期限届满前，双方未就续订达成一致，则本合同于期限届满之日终止。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用；考核不合格，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责）。

2.3乙方的工作地点为：（详细地址）。根据工作需要，经双方协商一致，甲方可变更乙方的工作地点，具体事宜由双方另行协商确定。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度。若实行综合计算工时制或不定时工时制，需依法经劳动行政部门批准。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按甲方规定执行。

3.3甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。乙方的具体休假安排需根据甲方规章制度和工作安排确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作业绩和考核结果确定。

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据公司效益和乙方的工作表现进行调整。

4.3甲方支付乙方的工资应当足额支付，不得克扣或无故拖欠。

4.4乙方加班加点的工资标准，按《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于（如带薪年休假、节日补贴、培训机会等），具体福利待遇按甲方规章制度执行。

5.3甲方负责为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，并提供必要的劳动保护用品。

5.4乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇按《企业职工带薪年休假实施办法》和甲方的相关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应服从甲方的工作安排，遵守职业道德和劳动纪律，努力完成工作任务。

6.3甲方有权对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度的培训，乙方应积极配合并参加相关培训。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方